Temerile financiare și emoționale ale românilor în contextul actual
Aproape 60% dintre români își exprimă îngrijorarea că veniturile lor nu vor putea face față creșterilor de prețuri, ceea ce le-ar putea afecta stabilitatea financiară. Această concluzie provine dintr-o cercetare sociologică realizată pentru o platformă de recrutare online. Instabilitatea socio-politică este, de asemenea, o preocupare majoră, menționată de 42,2% dintre respondenți. În plus, 37,3% dintre persoane se tem că nu vor găsi un nou loc de muncă, iar 18,5% își exprimă temerea că nu își vor putea menține echilibrul emoțional.
Problemele profesionale ca sursă de anxietate
Românii se confruntă cu o serie de probleme legate de viața profesională, care contribuie la starea lor de anxietate. Fie că nu câștigă suficient, fie că nu au un loc de muncă stabil, mulți se simt copleșiți de situația actuală. Aproximativ 50% dintre respondenți consideră că anul 2025 a început prost, neavând speranțe de îmbunătățire până la finalul anului. Termeni precum „incertitudine”, „îngrijorare” și „singurătate” sunt frecvent întâlniți în răspunsurile participanților la sondaj, reflectând starea lor emoțională actuală.
Concret, 45% dintre români se simt într-o stare accentuată de incertitudine, 46,5% sunt îngrijorați de viitor, 17,8% au pierdut echilibrul emoțional, 17% se confruntă cu depresie, iar 15% se simt singuri. În contrast, doar 15,1% dintre respondenți se declară optimiști, iar 2,3% consideră că și-au găsit echilibrul emoțional.
Apelează românii la ajutor psihologic?
Un alt aspect important este că doar 26,4% dintre respondenți au simțit nevoia de a solicita ajutor psihologic în ultimul an. Dintre aceștia, doar 40% au decis să meargă la consiliere psihologică. În plus, 36,8% au suportat costurile din resursele proprii, iar 3,4% au beneficiat de terapie prin intermediul angajatorului. Cei care nu au apelat la ajutor, dar au simțit nevoia, au invocat ca motive costurile ridicate, lipsa confortului de a discuta cu un străin sau teama de a fi judecați.
Beneficiile consilierii psihologice la locul de muncă
În ceea ce privește beneficiile oferite de angajatori, 12,4% dintre respondenți au consilierea psihologică inclusă în pachetul de beneficii. Aproximativ 51% nu au acest beneficiu, dar și-ar dori, în timp ce 36,6% nu ar folosi acest serviciu chiar dacă ar fi disponibil. De asemenea, mai puțin de un sfert dintre respondenți consideră că managerii din companiile lor sunt cu adevărat interesați de sănătatea emoțională a angajaților.
Astfel, se evidențiază faptul că, după salariile insuficiente, factorii de stres resimțiți la locul de muncă sunt o preocupare majoră pentru majoritatea angajaților din România.
Angajații se confruntă cu epuizarea și tensiuni la locul de muncă
Un sondaj recent a scos la iveală preocupările angajaților cu privire la condițiile de muncă. Mulți dintre aceștia se plâng de volumul mare de muncă și de starea de epuizare cu care se confruntă. De asemenea, o parte semnificativă dintre respondenți au menționat că angajatorul nu permite munca remote, ceea ce contribuie la stresul și frustrarea resimțite.
Relațiile cu superiorii, o sursă de stres
Un alt aspect important evidențiat de sondaj este relația tensionată sau chiar conflictuală pe care angajații o au cu managerii lor. Această dinamică poate afecta nu doar starea de bine a angajaților, ci și productivitatea generală a echipei. În plus, mulți angajați se tem că ar putea să își piardă locul de muncă, ceea ce adaugă o presiune suplimentară asupra lor.
Detalii despre sondaj
Sondajul a fost realizat în luna aprilie 2025 și a inclus un eșantion de 1.974 de respondenți, oferind o imagine clară asupra sentimentelor și preocupărilor angajaților în contextul actual al muncii.
