Tinerii din România, în căutarea unui loc de muncă
Tinerii români se confruntă cu o situație alarmantă, fiind printre primii din Europa în ceea ce privește numărul de tineri care nu lucrează și nici nu studiază. Conform datelor Eurostat, 20% dintre tinerii cu vârste între 15 și 29 de ani se află în această categorie. Deși statul român organizează frecvent târguri de locuri de muncă pentru tineri, aceștia se plâng de dificultățile întâmpinate în căutarea unui loc de muncă. Multe dintre refuzuri vin din partea angajatorilor, care cer experiență, deși tinerii sunt dispuși să accepte și salariul minim.
Experiențe personale la târgurile de muncă
Manuela, în vârstă de 26 de ani, a venit la un târg de joburi cu scopul de a schimba cariera, după ce a activat ca operator de date. Ea este deschisă să se angajeze chiar și în Armată, afirmând: „Am discutat cu cei care oferă posturi în Armată și sunt interesată, chiar dacă ar însemna să continui studiile. Este o oportunitate excelentă, iar la 26 de ani pot încerca din nou.”
George, absolvent al Facultății de Administrație Publică, nu a găsit un loc de muncă în ultimul an. El își dorește să se angajeze în domeniu și este dispus să accepte chiar și salariul minim. „Îmi doresc să mă specializez în resurse umane. Am depus CV-uri, dar nu am primit răspunsuri. Continu să caut…” mărturisește el, dezamăgit.
Dilema experienței în fața angajatorilor
Mulți tineri se plâng că, deși sunt dornici să lucreze, sunt respinși de angajatori pentru că nu au experiență. O tânără afirmă: „Sunt mulți angajatori care solicită experiență, chiar dacă ești la început. Însă nu poți acumula experiență dacă nimeni nu te angajează. Ne-am aștepta să primim și salariul minim pe economie, pentru a ne putea dezvolta abilitățile.”
O altă tânără, deja angajată ca barista, adaugă: „Lucrez, dar m-ar interesa o poziție în domeniul economic, deoarece aș dori să avansez spre ceva mai serios.”
Statistica îngrijorătoare a tinerilor fără ocupație
România se află printre țările europene cu cel mai mare număr de tineri care nu sunt implicați în muncă sau educație. Cezar Năstase, directorul AJOFM Galați, a menționat, într-un interviu, că tinerii nu se prezintă în număr mare la târgurile de locuri de muncă, preferând să caute oferte online.
La târgul de joburi organizat la Universitatea „Dunărea de Jos” din Galați, un angajator a remarcat numărul mare de CV-uri primite, afirmând: „Avem 6 locuri disponibile astăzi și am strâns 17 CV-uri.” Dintre cei aproape 1.000 de participanți la târg, 380 au fost selectați pentru angajare.
