Cine nu trebuie să achite contribuții sociale de sănătate. Există persoane care beneficiază de servicii medicale gratuite în spital.

Asigurarea în sistemul public de sănătate din România

Toți angajații care lucrează pe baza unui contract de muncă sunt asigurați în cadrul sistemului public de sănătate din România iar cei mai multi dintre noi plătim contribuţii sociale de sănătate. În cazul persoanelor care nu obțin venituri, este necesară plata unei contribuții pentru a avea statutul de asigurat și a beneficia de servicii medicale decontate. Totuși, există și anumite categorii de persoane care sunt scutite de la această obligație.

Contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS)

Plata contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS) conferă dreptul la tratamente și investigații medicale în spitalele publice din România. Iată care sunt categoriile de persoane exceptate de la plata acestei contribuții:

Persoane scutite de la plata CASS

Următoarele categorii nu sunt obligate să plătească CASS:

Copiii cu vârsta de până la 18 ani;
Tinerii între 18 și 26 de ani care sunt elevi, inclusiv absolvenții de liceu, până la începutul anului universitar, dar nu mai mult de 3 luni de la finalizarea studiilor;
Ucenicii sau studenții, precum și persoanele care urmează instruirea individuală pentru a deveni soldați sau gradați profesioniști, în baza cererii lor;
Tinerii sub 26 de ani care provin din sistemul de protecție a copilului;
Persoanele fără venituri proprii care sunt întreținute de o persoană asigurată;
Persoanele persecutate din motive politice, conform Decretului-lege nr. 118/1990;
Persoanele cu handicap, în baza Legii nr. 448/2006;
Bolnavii cu afecțiuni incluse în programele naționale de sănătate, până la vindecarea acestora, dacă nu au venituri;
Femeile însărcinate și lăuzele, în cazul în care veniturile lor sunt sub salariul minim brut pe țară.

Obținerea calității de asigurat pentru persoanele fără venituri

Persoanele care nu sunt angajate și nu obțin venituri pot deveni asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate prin depunerea „Declarației unice privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice” (D212). Această calitate se acordă pentru o perioadă de 12 luni de la data depunerii declarației. Baza de calcul pentru plata CASS este echivalentă cu 6 salarii minime brute pe țară, la momentul depunerii declarației.

Beneficiile asigurărilor sociale de sănătate pentru persoanele neangajate care nu plătesc contribuţii sociale

Persoanele fizice care nu au contracte de muncă pot încheia un contract cu Casa de Asigurări de Sănătate pentru a beneficia de asigurări sociale de sănătate. Aceasta le permite accesul la servicii medicale și concedii de sănătate, chiar dacă nu sunt angajate.

Asigurarea în sistemul de sănătate pentru persoanele fără venituri din muncă

Persoanele care nu au un angajator și nu obțin venituri dintr-un contract individual de muncă, precum și cei care nu se încadrează în categoria celor ce beneficiază de indemnizație de șomaj, pot opta pentru asigurarea în sistemul de asigurări sociale de sănătate. Aceasta le permite să beneficieze de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate în baza unui contract de asigurare.

Condiții pentru încheierea contractului de asigurare

Contractul de asigurare pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate se încheie între persoana interesată și casa de asigurări de sănătate la care aceasta este înregistrată ca persoană asigurată. Acest contract poate fi valabil pentru o perioadă determinată sau nedeterminată, iar venitul ales de asigurat nu trebuie să depindă de veniturile impozabile realizate. Venitul selectat nu poate fi mai mic decât salariul de bază minim brut pe țară stabilit de lege și nu poate depăși echivalentul a 12 salarii minime.

Este important de menționat că acest contract nu poate fi încheiat retroactiv și va produce efecte doar de la data la care a fost înregistrat. Contribuția lunară pentru asigurarea de concedii și indemnizații este de 1%, aplicată asupra veniturilor specificate în contract, conform reglementărilor Casei Naționale de Asigurări de Sănătate.

Stagiul minim de asigurare

Pentru a beneficia de indemnizațiile prevăzute de OUG 158/2005 referitoare la concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, este necesar un stagiu minim de asigurare de 6 luni, realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se solicită concediul medical.

Cine poate deveni coasigurat

Calitatea de coasigurați în sistemul de asigurări sociale de sănătate poate fi obținută de soț, soție și părinți care nu au venituri proprii și care sunt în întreținerea unei persoane asigurate. Persoana angajată, deja asigurată, trebuie să solicite angajatorului declararea părinților sau soțului/soției ca persoane coasigurate, prin intermediul declarației fiscale D112.

Documentele necesare pentru coasigurare

Pentru a beneficia de coasigurare, persoanele aflate în întreținerea asiguratului trebuie să depună la casa de asigurări de sănătate următoarele documente:

Copii ale actelor de identitate valide la data solicitării;
Documente care atestă relația de rudenie sau căsătoria cu persoana asigurată;
Declarație pe propria răspundere din care să reiasă că nu realizează venituri proprii;
Declarație pe propria răspundere a persoanei asigurate prin care se confirmă că are în întreținere persoana respectivă.

Venituri supuse contribuțiilor de asigurări sociale de sănătate

Contribuțiile de asigurări sociale de sănătate (CASS) sunt obligatorii pentru contribuabilii care obțin următoarele categorii de venituri:

Venituri din salarii sau asimilate salariilor;
Venituri din pensii;
Venituri din activități independente;
Venituri din asocierea cu o persoană juridică;
Venituri din cedarea folosinței bunurilor;
Venituri din investiții;
Venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură;
Venituri din alte surse;
Indemnizații de șomaj;
Indemnizații pentru creșterea copilului;
Ajutor social conform legii;
Indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă din cauza unui accident de muncă.

Ministerul Finanțelor a identificat o nouă boală profesională

Ministerul Finanțelor a anunțat recent recunoașterea unei noi boli profesionale, în conformitate cu reglementările în vigoare. Această decizie vine ca urmare a evaluării impactului pe care anumite condiții de muncă îl pot avea asupra sănătății angajaților.

Detalii despre boala profesională

Boala identificată a fost clasată ca fiind legată de activitățile desfășurate în anumite domenii, unde expunerea prelungită la factori de risc poate duce la probleme serioase de sănătate. Ministerul a subliniat importanța monitorizării stării de sănătate a lucrătorilor și implementarea de măsuri preventive.

Implicarea angajatorilor

Datorită acestei noi reglementări, angajatorii sunt obligați să acorde o atenție sporită condițiilor de muncă și să asigure un mediu sigur pentru toți angajații. Acest lucru include evaluarea periodică a riscurilor și oferirea de resurse necesare pentru prevenirea apariției bolilor profesionale.

Recunoașterea acestei boli profesionale subliniază angajamentul Ministerului Finanțelor de a proteja sănătatea lucrătorilor și de a promova standarde înalte de siguranță la locul de muncă. Este esențial ca atât angajatorii, cât și angajații să colaboreze pentru a reduce riscurile asociate cu diversele profesii.