Blocul Național Sindical semnalează efectele negative pe care le are ordonanța trenuleț
Blocul Național Sindical (BNS) a tras un semnal de alarmă în legătură cu un „efect devastator” pe care îl poate avea Ordonanța de Urgență nr. 156/2024, cunoscută și sub denumirea de „ordonanța trenuleț”. Aceasta se referă în special la posibilitatea concedierilor colective. Conform declarațiilor sindicaliștilor, ordonatorii principali de credite au capacitatea de a reduce numărul de posturi și de a concedia angajați fără a oferi garanții adecvate pentru protecția acestora.
Reprezentanții BNS subliniază că Art. VI alin. (2) din ordonanță, în corelare cu Legea responsabilității fiscal-bugetare nr. 69/2010, deschide calea pentru concedieri fără suficiente măsuri de protecție, afectând grav piața muncii. Această situație compromite securitatea locurilor de muncă și încalcă drepturile fundamentale ale salariaților.
Cereri către Guvernul României
În acest context, BNS solicită intervenția urgentă a Guvernului României pentru a proteja angajații și a preveni un val masiv de disponibilizări. De asemenea, organizația a înaintat o petiție oficială către Avocatul Poporului, cerându-i să sesizeze Curtea Constituțională a României cu privire la posibila neconstituționalitate a OUG nr. 156/2024.
Analiza impactului ordonanței
Specialiștii din cadrul BNS au efectuat o analiză detaliată a impactului pe care adoptarea „ordonanței trenuleț” îl poate genera. Printre efectele „juridice și practice” identificate se numără:
- Încălcarea principiilor dialogului social și a drepturilor colective ale angajaților din companiile de stat;
- Încălcarea libertății contractuale și a autonomiei de negociere colectivă;
- Încălcarea dreptului fundamental la condiții echitabile de muncă;
- Încălcarea dreptului la muncă;
- Retroactivitate mascată;
- Izbucnirea conflictelor de muncă;
- Imixtiunea statului în relațiile de muncă dintre angajator și angajat;
- Încălcarea drepturilor câștigate;
- Val masiv de concedieri colective;
- Încălcarea dreptului la protecție împotriva concedierilor abuzive;
- Neasigurarea unui nivel de trai decent pentru cetățeni;
- Încălcarea normelor dreptului european;
- Scăderea salariilor și provocarea unui nou fenomen migraționist în sectorul construcțiilor;
- Afectarea gravă a stabilității financiare a companiilor strategice sau de interes național.
