Noile modificări guvernamentale privind concediul pentru creșterea copilului
Începând cu a doua jumătate a anului 2025, modificările legislative recente vor avea un impact direct asupra părinților aflați în concediu pentru creșterea copilului. Potrivit noilor reglementări din proiectul de lege referitor la măsurile fiscale, părinții vor fi supuși unei rețineri de 10% din indemnizația lunară primită, reprezentând contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS).
Scopul proiectului de lege
Acest proiect legislativ are ca obiectiv principal stabilizarea finanțelor publice prin limitarea cheltuielilor constante și implementarea unor măsuri fiscale și bugetare specifice.
Calculul indemnizației de concediu pentru creșterea copilului
Până acum, persoanele aflate în concediu de creștere a copilului erau scutite de la plata CASS. Cu noile reglementări, se va aplica o reținere de 10% din indemnizație, care va fi oprită lunar de către instituția care gestionează plata acestui venit, în mod automat. Contribuția CASS se calculează și se deduce din suma indemnizației, astfel: se reține 10% din indemnizația calculată ca 85% din venitul mediu net realizat în ultimele 12 luni.
Exemplu de calcul al indemnizației
Se determină media venitului net lunar din ultimele 12 luni premergătoare nașterii. De exemplu, dacă salariul net lunar a fost de 6.000 lei, media va fi 6.000 lei. Astfel, 85% din această medie se calculează astfel: 6.000 × 85% = 5.100 lei, ce reprezintă valoarea inițială a indemnizației. Din această sumă (5.100 lei) se va reține CASS: 5.100 × 10% = 510 lei. Prin urmare, indemnizația netă efectiv primită va fi de 5.100 – 510 = 4.590 lei.
Aplicarea contribuției CASS
Plata contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS) pentru persoanele fizice va fi aplicabilă în toate situațiile în care se exercită opțiunea, începând cu 1 august 2025.
Diferențele între concediul de maternitate și concediul pentru creșterea copilului
Concediul de maternitate are o durată de 126 de zile calendaristice, împărțite între 63 de zile înainte de naștere (prenatal) și 63 de zile după naștere (postnatal). Este esențial de menționat că minimum 42 de zile sunt obligatorii după naștere. Acest concediu este destinat exclusiv mamelor, iar condiția pentru a beneficia de indemnizație este cotizarea anterioară la sistemul de asigurări sociale, indemnizația fiind calculată ca 85% din media veniturilor brute.
Concediul pentru creșterea copilului este disponibil pentru oricare dintre părinți, mama sau tatăl, și se acordă pe o perioadă de 2 ani (sau 3 ani pentru copiii cu dizabilități). Condiția esențială pentru a primi indemnizație este ca părintele să fi realizat venituri impozabile timp de cel puțin 12 luni în ultimii 2 ani anteriori nașterii copilului. Indemnizația se calculează ca 85% din media veniturilor nete, dar este plafonată în 2025 între un minim de 1.651 lei și un maxim de 8.500 lei.
Luna tatălui în concediul pentru creșterea copilului
În cadrul concediului pentru creșterea copilului, o perioadă de cel puțin 2 luni este rezervată celuilalt părinte (de regulă tatăl, dar nu este o regulă strictă). Dacă tatăl nu solicită această perioadă, indemnizația corespunzătoare acelor două luni nu va fi acordată, conform legislației în vigoare. Această perioadă se aplică persoanelor îndreptățite cu dreptul la concediu și indemnizație, stabilit începând cu data intrării în vigoare a Hotărârii nr.
Reguli privind concediul pentru creșterea copilului și CASS
Conform legislației în vigoare, pentru persoanele care beneficiază de drepturi stabilite până la data de 19 septembrie 2023, perioada concediului pentru creșterea copilului pentru celălalt părinte este de minimum o lună. Astfel, în cazul în care cealaltă persoană beneficiază de dreptul la concediul de creștere a copilului pentru o perioadă de cel puțin două luni, indemnizația pentru creșterea copilului a celuilalt părinte se suspendă temporar.
Reținerea CASS din diverse indemnizații începând cu septembrie 2025
Începând cu venitul aferent lunii august 2025, se va reține contribuția la asigurările sociale de sănătate (CASS) din indemnizațiile primite lunar de către următoarele categorii de beneficiari:
- Părinți aflați în concediu de creștere a copilului, pentru indemnizația lunară acordată;
- Persoane fizice aflate în concediu de acomodare, în contextul procedurii de adopție;
- Beneficiari ai indemnizației de șomaj sau, după caz, alte drepturi de protecție socială finanțate din bugetul asigurărilor pentru șomaj;
- Persoane care primesc venit minim de incluziune;
- Oameni care beneficiază de ajutoare de incluziune și ajutoare pentru familiile cu copii, conform Legii nr. 196/2016;
- Persoane persecutate politic, deportați, veterani și revoluționari;
- Personal monahal al cultelor recunoscute, aflat în evidența Secretariatului de Stat pentru Culte, care nu va mai fi asigurat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate fără plata CASS.
