Măsuri pentru Stoparea Internărilor Fictive în Sănătate
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a declarat într-o conferință de presă alături de premierul Ilie Bolojan că se vor implementa măsuri stricte pentru a combate fenomenul internărilor fictive. Aceasta presupune desfacerea contractelor de muncă pentru medicii implicați în astfel de activități ilegale, precum și sancționarea șefilor de secție prin încetarea contractelor de administrare.
Evaluarea Managementului în Unitățile Sanitare
În cadrul aceleași conferințe, ministrul a subliniat că există unități sanitare în România care suferă de lipsa totală a managementului eficient. „A fi manager într-un spital public nu reprezintă un privilegiu, ci o mare responsabilitate. Există exemple de manageri care au demonstrat că se poate face performanță, dar sunt și unități în care managementul este inexistent”, a afirmat Rogobete.
Ca răspuns la această problemă, ministrul a anunțat introducerea unor măsuri riguroase pentru evaluarea managerilor de spitale. Aceasta va include indicatori specifici asumați prin proiectele de management, care vor deveni anexe la contractele de muncă ale acestora. În plus, vor fi stabiliți indicatori suplimentari prin ordin al Ministerului Sănătății, față de cei deja existenți.
Actualizarea Indicatorilor de Evaluare
Rogobete a menționat că indicatorii utilizați pentru evaluarea managerilor de spitale nu au fost actualizați din 2007. „Nu recompensăm managerii pentru atragerea de fonduri europene sau pentru implicarea în resursele umane. Evaluările actuale nu reflectă performanța reală a acestora, ceea ce descurajează inițiativele de îmbunătățire”, a adăugat el.
Ministrul a subliniat că se dorește introducerea de noi indicatori care să fie adaptați la nevoile reale ale anului 2025, astfel încât evaluarea să fie mai relevantă și să reflecte adevărata activitate a managerilor în spitale. De asemenea, a afirmat că șefii de secție trebuie considerați și ei manageri în cadrul unității, având un rol esențial în conducerea echipelor de specialitate.
Schimbări în evaluarea performanței personalului medical
Într-o recentă declarație, oficialii din domeniul sănătății au subliniat importanța evaluării performanței șefilor de secție din unitățile sanitare. Aceștia au afirmat că, la fel cum nu există o evaluare clară a performanței acestora, este necesară introducerea unor indicatori de performanță specifici.
Responsabilitatea șefilor de secție
Aceste schimbări vor include nu doar indicatorii de performanță pentru manageri, ci și criterii de valoare și eficiență pentru șefii de secție. Aceștia vor trebui să își asume responsabilitatea pentru performanța echipei pe care o coordonează, asigurând astfel o îmbunătățire a calității serviciilor medicale oferite pacienților.
Declarațiile oficiale
Robogete a subliniat importanța acestor măsuri, care vizează creșterea standardelor în sistemul sanitar și îmbunătățirea experienței pacienților. Se dorește astfel ca fiecare pacient să primească tratamentul adecvat fără a fi nevoit să achiziționeze medicamente esențiale din surse externe.
