„Guvernul taie privilegiile: pensie sau salariu, nu amândouă. Transferurile și detașările la stat, blocate până în 2026”

Guvernul pregătește o ordonanță de urgență care schimbă regulile în administrația publică: transferurile și detașările între instituții ar putea fi blocate, concursurile pentru angajări suspendate cu anumite excepții, iar cumulul pensiei cu salariul la stat – interzis fără excepții.

Ministerul Muncii a pus în dezbatere publică proiectul care modifică Codul administrativ, cu măsuri ce ar urma să intre în vigoare imediat după adoptare și să rămână valabile cel puțin până la finalul anului viitor.

Măsurile propuse:

• Blocarea transferurilor și detașărilor între instituțiile statului până în 2026;
• Suspendarea concursurilor de angajare la stat, cu excepția posturilor unice prevăzute într-un plan de recrutare special;
• Posibilitatea de a munci până la 70 de ani, la cerere, dar numai cu renunțarea la pensie și cu acordul ordonatorului de credite;
• Interzicerea cumulului pensiei cu salariul la stat, fără excepții prevăzute în acest moment, măsura aplicându-se inclusiv pentru militari și foști polițiști.

Vicepremierul Tanczos Barna a declarat la Digi24 că obiectivul principal este „reducerea privilegiilor și construirea unei societăți bazate pe muncă”.

„Dacă ai ieșit la pensie la 50 de ani și te-ai reangajat la stat, nu mi se pare normal să cumulezi salariul cu pensia. Nu e normal ca tinerii să primească indemnizație de șomaj, în timp ce alte persoane cumulează venituri, ocupând un loc care ar putea fi al unui tânăr”, a explicat vicepremierul.

Barna a precizat că, deși nu sunt prevăzute excepții, forma finală a ordonanței ar putea fi ajustată în urma discuțiilor din coaliție.

Reforma pensiilor speciale și a magistraților

În paralel, guvernul pregătește schimbări și pentru sistemul de pensii al magistraților:

• ridicarea vechimii minime pentru pensionare anticipată de la 25 la 35 de ani de activitate;
• plafonarea pensiei la 70% din salariul net din ultima lună de activitate;
• reducerea perioadei de tranziție de la 30 la 5 ani.

Opinia unui consultant fiscal

Veronica Duțu, consultant fiscal, consideră că măsura interzicerii cumulului pensie–salariu era inevitabilă:

„Statul nu își mai permite să plătească dublu aceleași persoane. Ori pensie, ori salariu – altfel, vorbim despre un dezechilibru care apasă bugetul public și blochează accesul tinerilor în sistem. Din punct de vedere fiscal, e o decizie corectă și sănătoasă, pentru că banii publici trebuie folosiți echitabil, nu pentru privilegii.”

Ea adaugă că prelungirea activității până la 70 de ani, dar cu suspendarea pensiei, este o soluție de compromis:

„Cei care vor să rămână activi au posibilitatea să lucreze, dar fără să consume resurse suplimentare. Este o abordare folosită deja în multe țări europene și vine ca răspuns la presiunea uriașă asupra sistemului de pensii.”

Ce urmează?

Proiectul de OUG urmează să fie discutat în coaliția de guvernare săptămâna viitoare. Dacă va fi adoptat, regulile vor intra în vigoare imediat și vor schimba semnificativ modul în care funcționează administrația publică, dar și raportul dintre pensii și muncă în România.