Ministerul Afacerilor Externe organizează examene pentru 180 de posturi diplomatice și tehnico-administrative
Ministerul Afacerilor Externe (MAE) a anunțat organizarea examenelor pentru ocuparea a 180 de posturi diplomatice și tehnico-administrative, ca urmare a unui deficit semnificativ de personal. Ministra Oana Țoiu a subliniat că „poveștile de succes se scriu mai greu” și a subliniat importanța atragerii de candidați tineri și bine pregătiți pentru a reprezenta România pe plan internațional.
Deficitul de personal în cadrul MAE
MAE a confirmat că se confruntă cu un deficit major de personal, ceea ce a determinat instituția să recurgă la detașări, conform legislației în vigoare. Statisticile arată că aproximativ 15% din personalul diplomatic și consular, precum și peste 40% din personalul tehnic, sunt detașați. Într-un comunicat de presă, oficialii MAE au afirmat că „situația complexă de personal, inclusiv detașările, a fost comunicată în mod transparent” și au evidențiat că deficitul se agravează de la an la an.
Cauzele deficitului de personal
Instituția a identificat un amalgam de factori care au contribuit la această situație, printre care se numără: pensionările naturale, demisiile din cauza salariilor necompetitive, interdicțiile de organizare a concursurilor pe parcursul mai multor ani și extinderea semnificativă a rețelei consulare românești, necesară pentru a răspunde nevoilor comunităților mari de români, în special în Europa.
Concursuri de admitere pentru stabilizarea personalului
În scopul asigurării funcționalității Serviciului Exterior și a Centralei, MAE a organizat o serie de concursuri de admitere. Acestea au avut ca scop stabilizarea parțială a situației, în special în cadrul Centralei, prin angajarea de personal diplomatic și tehnico-administrativ. În prezent, situația personalului în Serviciul Exterior se prezintă astfel:
- Personal diplomatic și consular: 598, dintre care 92 sunt detașați (aproximativ 15% din total).
- Personal tehnico-administrativ: 386, dintre care 155 sunt detașați (aproximativ 40% din total).
Evaluarea detașărilor și apelul la candidați
MAE a clarificat că personalul detașat provine în principal din instituții publice centrale și locale. Evaluarea oportunității menținerii persoanelor detașate se face în funcție de cerințele poziției și pregătirea acestora, nu de instituția de origine. Nevoia cea mai acută de personal este pe segmentul tehnico-administrativ.
Ministra Oana Țoiu a făcut un apel către toți cei interesați să se înscrie pentru a reprezenta România în străinătate și a anunțat că sunt în curs de elaborare noi reglementări pentru admitere. MAE își propune atragerea de candidați tineri, bine pregătiți, pentru a face față provocărilor actuale.
Concurs pentru Posturi Vacante în Serviciul Exterior
Ministerul Afacerilor Externe (MAE) a anunțat că, în luna septembrie, vor fi disponibile pentru concurs posturi vacante sau vacantabile în cadrul Serviciului Exterior, inclusiv poziții diplomatice și consulare.
Oficialii MAE subliniază că persoanele selectate pentru misiuni diplomatice vor beneficia de o pregătire specifică înainte de a fi trimise în misiune. Această etapă este esențială pentru a asigura o desfășurare optimă a activităților diplomatice.
