Declarațiile Ministrului Economiei privind Companiile de Stat
Ministrul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, Radu Miruță, a afirmat marți seară, în cadrul unei emisiuni la Digi24, că aproximativ 200 de companii de stat, considerate de interes major, sunt esențiale pentru interacțiunile politice din România. Miruță a început o analiză detaliată pentru a înțelege mai bine mecanismele prin care aceste companii funcționează.
Propuneri pentru Schimbarea Criteriilor de Performanță
Oficialul guvernamental intenționează să propună modificări în ceea ce privește criteriile de performanță ale liderilor companiilor de stat. „Dacă îndeplinești criteriile, ești apreciat. Dacă nu, trebuie să pleci”, a subliniat Miruță. El a explicat cum funcționează această „mufă de racord”, care permite politicului să obțină fonduri din sectorul public.
Critica Sistemului Actual
Miruță a exprimat uimirea sa privind capacitatea țării de a funcționa după o lună de activitate în minister. El a menționat că, din cele aproximativ 1200-1300 de companii, doar 200 sunt de interes major, iar multe dintre ele se confruntă cu dificultăți financiare din cauza deciziilor luate de acționarii numiți politic, care au favorizat firme paralele.
Decizii Imediate și Analize în Curs
Printre primele măsuri luate de Miruță se numără desființarea companiei Mamaia SA, care are un număr redus de angajați și un consiliu de administrație format din membri străini. De asemenea, ministrul a propus absorbția acesteia de către o altă companie afină, în scopul eficientizării activității. La Telegondola SA, se desfășoară o analiză similară, cu scopul de a simplifica structura de conducere.
Structură și Mecanisme Politice
Radu Miruță a enunțat că lucrează la o structură care să evidențieze interconexiunile dintre familiile politice și companiile de stat. Acesta consideră că este momentul să se redirecționeze fonduri către statul român, chiar dacă acest lucru implică tăierea legăturilor cu anumiți actori politici. „Este o reacție naturală de apărare atunci când un mecanism din care se obțin fonduri dispare”, a concluzionat Miruță.
Critica sistemului de management în companiile de stat
Recent, un oficial din cadrul Ministerului Economiei a adus în discuție problemele structurale ale companiilor de stat, subliniind că nu doar salariile atrag angajații, ci și poziția de decizie pe care o obțin. Acesta a observat că mulți dintre aceștia ar fi dispuși să renunțe la beneficii financiare în schimbul puterii de a influența decizii importante.
Problemele de integritate în consiliile de administrație
Oficialul a menționat că există cazuri în care foști angajați au fost numiți în consiliile de administrație, având apoi influență asupra alegerii directorilor. Acești directori, ulterior, înființează firme cu activități similare celor ale companiei pe care o conduc, ceea ce duce la decizii de management ce favorizează interesele proprii, în detrimentul companiei de stat. Acest mecanism, deși ineficient, a reușit să reziste o perioadă îndelungată, lăsând în urmă o structură fragilă, asemănătoare unui schelet fără carne.
Companiile mici și nevoia de reformă
Ministrul a subliniat că există companii mici, cum ar fi Mamaia SA, sau societăți de parcare asociate primăriilor și consiliilor județene, care funcționează la limită. Aceste societăți, create în jurul instituțiilor statului, ar putea beneficia de privatizare, având în vedere că gestionarea parcărilor nu necesită o companie de stat. Astfel, ar putea fi externalizate către operatori privați, care ar putea realiza aceste servicii mai eficient.
Propunerea de reformare a criteriilor de performanță
Oficialul a propus în mod deschis schimbarea criteriilor de performanță pentru conducătorii companiilor de stat. În prezent, contractele de mandat permit ca unii manageri să fie considerați performanți fără a îndeplini standarde reale, ceea ce face dificilă evaluarea eficienței lor. Ministrul a afirmat că este pregătit să propună noi criterii și să își asume riscurile necesare pentru implementarea acestor schimbări.
Decizii ferme și angajamente asumate
În acest context, ministrul a menționat că a demarat deja proceduri pentru destituirea consiliului de administrație al unei companii, subliniind că este decis să continue pe această cale, fără cale de întoarcere. Aceasta evidențiază angajamentul său de a reforma managementul în companiile de stat și de a îmbunătăți eficiența acestora.
Prejudiciul și implicațiile legale
Un aspect esențial în analizarea prejudiciului este că, odată ce acesta este identificat, nu mai contează dacă s-au respectat sau nu îndatoririle asumate. În cazul în care prejudiciul este confirmat, ministerul are dreptul de a se adresa instanței pentru a recupera daunele, iar revocarea se consideră o formalitate necesară.
Un avertisment important
Radu Miruță subliniază că prejudiciul este cert și că este de preferat ca noile criterii să fie acceptate. Ignorarea acestora ar putea conduce la descoperirea unor prejudicii chiar mai grave. „Este un avertisment”, afirmă Miruță, evidențiind astfel gravitatea situației. Acesta reiterează că este crucial să se acționeze cu responsabilitate pentru a evita complicațiile legale ulterioare.
