Doar 70% dintre românii apți de muncă sunt angajați
Statisticile recente relevă că doar șapte din zece români apți de muncă au un loc de muncă. Specialiștii din domeniul resurselor umane subliniază că una dintre principalele probleme este nivelul de educație al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Mulți dintre șomeri au terminat doar opt clase, iar unii nu au absolvit nici măcar școala primară.
Provocările de pe piața muncii
Angajatorii care participă la târguri de recrutare se confruntă cu dificultăți în a găsi candidați potriviți. Aceștia menționează că se bucură atunci când întâlnesc oameni dispuși să muncească. La un astfel de eveniment desfășurat la Iași, Liliana, o candidată, a declarat: „Eu am lucrat în domeniul curățeniei mai mult și pot să fac și alte lucruri, nu doar curățenie. Am terminat zece clase și, tot ce am lucrat, am făcut ca necalificat până acum.”
În continuare, Liliana a subliniat dificultatea de a găsi un loc de muncă fără calificare, afirmând că „este greu dacă nu ai școală. Cum se zice: „Ai carte, ai parte. N-ai carte, n-ai parte!”
Experiențele altor căutători de locuri de muncă
Mulți dintre cei care au participat la eveniment au plecat dezamăgiți. O altă femeie a menționat: „N-am găsit, nu-i pentru mine, dar eu am făcut puține clase.” Aceasta a explicat că a terminat doar opt clase și că nu știe în ce domeniu să se angajeze, având în vedere lipsa experienței.
Statisticile arată că majoritatea șomerilor au terminat doar opt clase, iar un sfert dintre ei au absolvit doar școala primară. Aproximativ 5% dintre șomeri nu au urmat deloc o formă de educație. În plus, angajatorii afirmă că unii dintre cei care caută un loc de muncă nu sunt interesați să lucreze.
Cererea de muncitori necalificați
Alisa Țucă, specialist în resurse umane, a declarat: „Căutăm în mod constant instalatori, sudori, fierari-betoniști și dulgheri, dar orice om este binevenit la noi. Punem foarte mare preț pe valoarea umană, înainte de toate.” Alina Pogor, specialist în recrutare, a adăugat că nu au venit la târg doar în speranța de a găsi persoane calificate, ci și persoane dornice de muncă, având în vedere problema generalizată a lipsei școlilor profesionale.
Gabriela Vasilache, directorul AJOFM Iași, a menționat că angajatorii caută și persoane necalificate pentru locuri de muncă care necesită doar învățământ gimnazial.
Situația similară în Gorj
În județul Gorj, situația este similară. Anamaria Ianc, jurnalist, a raportat că, la ediția precedentă a bursei locurilor de muncă din Târgu Jiu, au participat puțin peste 500 de căutători de locuri de muncă, iar numărul celor prezenți acum s-a dublat. Romeo Chiriac, directorul AJOFM Gorj, a menționat că sunt disponibile 927 de locuri de muncă, dintre care 66 pentru cei cu studii superioare.
Una dintre candidate a declarat că nu contează tipul de muncă, ci doar să găsească un loc de muncă, menționând că este fără serviciu de șase luni și că vine pentru un loc de muncă necalificat.
Angajatorii din zona turistică Rânca au nevoie urgentă de recepționeri, ospătari, cameriste și bucătari, având în vedere că mulți dintre angajații sezonieri pleacă la mare în timpul verii. De asemenea, un alt angajator a specificat că are nevoie urgentă de mecanici auto cu experiență, subliniind dificultățile întâmpinate în găsirea candidaților potriviți.
Rata de ocupare a forței de muncă în România
Rata de ocupare a forței de muncă în România se situează în jurul valorii de 70%, ceea ce o plasează printre cele mai scăzute din Uniunea Europeană.
Această situație ridică semne de întrebare cu privire la condițiile de muncă și oportunitățile disponibile pe piața forțată de muncă din țară. Este esențial ca autoritățile să analizeze factorii care contribuie la această rată scăzută și să implementeze măsuri eficiente pentru a îmbunătăți perspectivele de angajare pentru cetățeni.
