Social

Proiect: Criterii actualizate pentru încadrarea în grad de handicap. „Fraudele și abuzurile nu trebuie să-i afecteze pe cei vulnerabili”

Ministrul Muncii anunță revizuirea criteriilor de încadrare în grad de handicap

Vineri, ministrul Muncii, Florin Manole, a informat despre demararea procesului de transparență pentru proiectul de revizuire a criteriilor de încadrare în grad de handicap. Acesta a subliniat că scopul principal al acestui proiect este reducerea fraudelor care afectează în prezent sistemul de protecție socială.

În aceeași direcție, ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a declarat că se dorește eliminarea neclarităților și a diferențelor de interpretare ce au dus, în trecut, la nedreptăți în evaluarea persoanelor cu dizabilități. Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a anunțat astfel lansarea acestui proces prin modificarea și completarea anexei la Ordinul nr. 762/1.992/2007, care stabilește criteriile medico-psihosociale pentru încadrarea în grad de handicap.

Obiectivele revizuirii criteriilor

Conform ministerului, revizuirea are ca obiectiv principal eliminarea fraudelor din sistemul de protecție socială. De asemenea, reforma vizează o protecție sporită a beneficiarilor și o utilizare mai eficientă a resurselor financiare. Prin ajustarea criteriilor, se urmărește clarificarea procesului de evaluare și asigurarea unui suport adecvat pentru persoanele care au cu adevărat nevoie de ajutor.

„Am inițiat acest proiect de revizuire pentru a elimina cât mai multe dintre fraudelor care afectează sistemul, asigurând în același timp o protecție mai bună pentru cei care au nevoie de sprijin. Ne dorim să aducem mai multă claritate și corectitudine în evaluarea persoanelor cu dizabilități. Fraudele nu trebuie să afecteze drepturile celor vulnerabili. Invit toate organizațiile neguvernamentale la dialog și ne angajăm să oferim transparență pe parcursul acestui proces,” a declarat Petre Florin Manole.

Ajustarea criteriilor pentru certificatul de handicap

Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a adăugat că se are în vedere regândirea criteriilor pentru acordarea certificatelor de handicap, astfel încât acestea să reflecte corect realitatea medicală și nivelul funcțional al fiecărei persoane. „Ne propunem să eliminăm ambiguitățile care au dus la nedreptăți, iar persoanele cu dizabilități trebuie să fie respectate și integrate, fără a fi supuse unor bariere inutile,” a afirmat Rogobete.

Modificări propuse în legislație

Printre propunerile de modificare se numără stabilirea unui termen de valabilitate permanent pentru anumite afecțiuni grave, care în prezent au un termen limitat de 12 sau 24 de luni. Aceste afecțiuni includ, printre altele, retardul mental sever, cecitatea absolută, surdocecitatea și alte condiții medicale severe.

Revizuirea criteriilor de încadrare în grad de handicap reprezintă un pas important în îmbunătățirea sistemului de protecție socială, având ca scop principal sprijinirea eficientă a persoanelor cu dizabilități și asigurarea respectării drepturilor acestora.

Propuneri pentru Revizuirea Evaluării Persoanelor cu Dizabilități

Se preconizează ca termenul de valabilitate a evaluărilor, actualmente stabilit la 12/24 luni, să devină permanent începând cu a doua evaluare. Această modificare are ca scop îmbunătățirea procesului de evaluare a persoanelor cu dizabilități, adaptându-se la progresele recente în domeniul medical și al tehnologiilor de asistență.

Actualizarea Criteriilor de Evaluare

Revizuirea criteriilor de evaluare va ține cont de noile descoperiri și tratamente, precum și de diversitatea nevoilor celor care trăiesc cu dizabilități. În plus, se dorește clarificarea terminologiei utilizate, pentru a evita confuziile între gradul accentuat și cel grav de dizabilitate.

Condiționări pentru Acordarea Gradului Grav

În anumite situații, acordarea gradului grav de dizabilitate cu asistent personal va fi condiționată de pierderea totală a autonomiei, comparativ cu situația anterioară. Această măsură subliniază importanța obiectivității în procesul de evaluare.

Principiul Imparțialității în Evaluări

Ministerul Muncii a declarat că un principiu fundamental al acestei reforme este imparțialitatea. Evaluările trebuie să fie unificate și obiective, astfel încât nicio persoană să nu fie dezavantajată de interpretări diferite sau de subiectivism.

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Exit mobile version