Salariul minim brut pe economie va fi majorat la 4.050 de lei de la începutul anului 2025, conform unui proiect de hotărâre lansat în dezbatere publică de Ministerul Muncii. Această creștere de 9,46% față de nivelul actual este rezultatul unei decizii luate săptămâna trecută în cadrul Consiliului Național Tripartit, care reunește Guvernul, patronatele și sindicatele. Guvernul estimează că această măsură va aduce aproximativ 2 miliarde de lei în plus la bugetul de stat, prin majorarea veniturilor din impozite și contribuții sociale.
Detalii ale majorării
Proiectul prevede ca, începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim brut garantat în plată să crească de la 3.700 de lei la 4.050 de lei. Această măsură reprezintă o creștere semnificativă a salariului minim, care în prezent este de 22,024 lei pe oră pentru un program complet de lucru de 168 de ore lunar. Odată cu aplicarea noii valori, tariful orar va fi de 24,496 lei pentru un program complet de 165,334 ore lunar.
În prezent, aproximativ 843.668 de salariați beneficiază de salariul minim brut garantat, ceea ce reprezintă 15,5% din numărul total de salariați activi în România. Cu implementarea acestei măsuri, numărul de beneficiari ar urma să crească semnificativ, ajungând la aproximativ 1.823.520 de persoane.
Impactul asupra mediului privat și câștigurile guvernului
Deși această majorare vizează în principal mediul privat, deoarece instituțiile de stat nu au, în general, angajați care să fie plătiți cu salariul minim, creșterea salariului minim va aduce beneficii și bugetului de stat. Salarii mai mari înseamnă contribuții mai mari la sistemele de sănătate și pensii, precum și venituri suplimentare din impozitele pe venit. Astfel, Guvernul estimează că va încasa aproximativ 2 miliarde de lei în plus datorită creșterii bazei de impozitare.
Efectele economice
Această măsură este văzută ca un pas necesar pentru îmbunătățirea nivelului de trai al angajaților care câștigă salariul minim. Cu toate acestea, există și îngrijorări în legătură cu impactul pe care îl va avea asupra companiilor private, în special pentru acelea care vor trebui să-și ajusteze cheltuielile pentru a acoperi creșterea salariilor. O parte dintre patroni consideră că majorarea salariului minim ar putea duce la o creștere a costurilor de producție, care ar putea fi transmise consumatorilor prin majorarea prețurilor.
De asemenea, specialiștii avertizează că, deși această măsură va stimula consumul pe termen scurt, ar putea duce la o presiune suplimentară asupra inflației. În acest context, efectele pe termen lung asupra pieței muncii și asupra economiei în ansamblu rămân de văzut. Totuși, măsura este susținută de sindicate, care consideră că salariul minim trebuie să crească pentru a acoperi nevoile de bază ale angajaților și pentru a reduce inegalitățile economice.
Majorarea salariului minim brut- o măsură bună dar păcătoasă
Majorarea salariului minim brut la 4.050 de lei este o măsură importantă pentru îmbunătățirea veniturilor angajaților cu salarii mici și pentru creșterea veniturilor la bugetul de stat. Totuși, implementarea acestei măsuri va aduce provocări pentru companiile private, care vor trebui să se adapteze la noile condiții economice. Rămâne de văzut dacă această creștere va reuși să echilibreze nevoia de protecție socială cu menținerea competitivității economice.
