Situație critică la Spitalul din Slatina
Salonul de terapie intensivă din secția de cardiologie a Spitalului Județean de Urgență Slatina rămâne închis din cauza lipsei medicilor, după ce niciun candidat nu s-a prezentat la concursul de angajare. Spitalul are nevoie urgentă de trei medici cardiologi, iar întreaga unitate medicală se confruntă cu o criză acută de personal.
Deficit alarmant de medici
„Lunar, dacă situația o impune, vom organiza concursuri pentru ocuparea acestor posturi,” a declarat managerul spitalului. În ciuda eforturilor, compartimentul de terapie intensivă rămâne suspendat, iar pacienții sunt redirecționați către secția de anestezie și terapie intensivă a spitalului.
Consecințe grave pentru pacienți
Deși salonul de terapie intensivă dispune de opt paturi, pacienții nu pot beneficia de tratament în Slatina și sunt nevoiți să fie transportați către alte spitale. Recent, un pacient de 66 de ani a decedat pe drum în timp ce era transferat la Craiova, în urma unui infarct. Familia acestuia strânge semnături și intenționează să depună un memoriu la Ministerul Sănătății pentru a solicita soluții care să prevină astfel de tragedii.
Apel la soluții imediate
Florin Duca, inițiator al unei campanii de conștientizare, a subliniat gravitatea situației: „Lipsa acestui compartiment de urgență reprezintă o condamnare la moarte. Această problemă afectează comunitatea în ansamblu. Când cineva din familie se află într-o situație critică, întrebarea este: ‘Ce faci când inima se oprește?’ Răspunsul este adesea insuficient.”
Percepții asupra salariilor și condițiilor de muncă
Locuitorii din Slatina au exprimat îngrijorări legate de atragerea medicilor la spital. O localnică a menționat: „Nu știu de ce medicii nu vin. Poate că salariile sunt prea mici.” Un alt localnic a adăugat: „Chiar dacă sunt scoase posturi la concurs, lipsa plății pentru gărzi și ore suplimentare îi face pe medici să plece către locuri de muncă mai bine plătite.”
Planuri de îmbunătățire a personalului
Spitalul din Slatina se confruntă cu un deficit de 30% în ceea ce privește personalul, atât medical, cât și non-medical. Managerul unității a anunțat că va oferi stimulente financiare pentru a atrage personalul necesar cât mai repede posibil.
