Problemele managementului spitalelor din România
În cadrul unei conferințe de presă desfășurate luni seară, Ilie Bolojan a abordat subiectul ineficiențelor în conducerea spitalelor din țară. Premierul a subliniat că, atâta timp cât fondurile provenite de la Casa de Asigurări de Sănătate sunt direcționate în principal către salarii, nu va exista o presiune asupra managerilor pentru a îmbunătăți calitatea serviciilor și eficiența instituțiilor medicale.
Exemplul Spitalului „Constantin Anastasatu”
Un exemplu relevant menționat este Spitalul „Constantin Anastasatu” din județul Vâlcea, unde aproape întregul buget este alocat plății salariilor celor 120 de angajați. Conform informațiilor, atât managerul spitalului, cât și șefii de secție câștigă suma de 5.000 de euro lunar.
„Avem conduceri de spitale care nu performează, iar în multe cazuri întâlnim ineficiență managerială și administrativă. Peste jumătate din fondurile pentru salarii provind direct de la Casa de Asigurări de Sănătate, ceea ce face imposibilă o presiune reală pe manageri pentru a îmbunătăți serviciile și a deveni mai eficienți”, a declarat prim-ministrul Ilie Bolojan în cadrul conferinței.
Salariile managerilor spitalelor
Managerul Spitalului „Constantin Anastasatu”, Marius Constantin Lumineanu, primește lunar 25.544 de lei, echivalentul a aproximativ 5.000 de euro, conform ultimei declarații de avere din 2025. În comparație, managerul Spitalului de Pneumoftiziologie „Marius Nasta” din București are un salariu lunar de aproximativ 16.000 de lei, iar un alt manager din Sibiu câștigă o sumă similară.
De asemenea, există discrepanțe semnificative și în cazul medicilor șefi de secție. Cei doi șefi de secție de la „Constantin Anastasatu” au raportat salarii de 24.000, respectiv 23.000 de lei pe lună, în timp ce un șef de secție de la „Marius Nasta” câștigă în jur de 17.000 de lei lunar.
Încercarea de acreditare a spitalului
Spitalul „Constantin Anastasatu” a încercat să obțină acreditarea de la Autoritatea Națională de Management al Calității în Sănătate (ANMCS) în 2024, însă nu a reușit, iar procesul a fost extins cu încă 12 luni. Acreditarea servește ca o dovadă a eforturilor unei unități medicale de a oferi îngrijiri care să satisfacă așteptările pacienților, atât din perspectiva rezultatelor, cât și a condițiilor de îngrijire.
Spitalul este specializat în pneumologie, dispune de 148 de paturi și, conform descrierii sale, reprezintă singura unitate medicală de acest tip din județ, având responsabilitatea de a deservi o populație de 371.000 de locuitori.
Internările și Bugetul Spitalului de Pneumoftiziologie „Constantin Anastasatu”
Conform celor mai recente date oficiale, spitalul de Pneumoftiziologie „Constantin Anastasatu” a înregistrat aproximativ 2.000 de internări în anul 2022. Spre comparație, spitalul de Pneumoftiziologie „Marius Nasta” din București a avut în același an un număr semnificativ mai mare, depășind 7.500 de internări.
Alocările Bugetare pentru 2025
În ceea ce privește bugetul aprobat de Consiliul Județean Vâlcea pentru 2025, 81% din totalul fondurilor sunt destinate cheltuielilor cu personalul. Dintr-un buget total de 32 de milioane de lei, peste 26 de milioane de lei vor fi utilizați pentru plata salariilor angajaților.
Spitalul „Constantin Anastasatu” dispune de aproximativ 120 de angajați, iar din documentele consultate reiese că fondul total pentru salariile de bază, împreună cu sporurile și alte drepturi salariale, se ridică la 15 milioane de lei. Această sumă a crescut cu 6 milioane de lei în perioada 2023-2025.
Veniturile din Serviciile Medicale
Spitalul beneficiază anual de 15 milioane de lei din partea Casei de Asigurări de Sănătate pentru serviciile medicale furnizate. În ceea ce privește reacțiile oficialilor, au fost solicitate comentarii din partea Spitalului „Constantin Anastasatu”, a Consiliului Județean Vâlcea și a ministrului Sănătății, Alexandru Rogobete, iar acestea vor fi publicate pe măsură ce vor fi primite.
