Paștele Ortodox și Catolic în 2025
În anul 2025, Paștele Ortodox și cel Catolic se vor celebra în aceeași zi, pe 20 aprilie. Această coincidență va aduce beneficii angajaților din România, care vor avea zile libere legale începând de vineri, 18 aprilie. De asemenea, elevii vor intra în a patra vacanță din anul școlar în curs.
Zile libere pentru angajați în 2025
În total, angajații din România vor beneficia de 17 zile libere oferite de stat datorită sărbătorilor legale. Dintre acestea, 13 zile vor fi în timpul săptămânii, iar 4 zile vor cădea în weekend.
Minivacanța de Paște 2025 pentru angajați
Cu ocazia Paștelui, românii vor avea liber vineri, 18 aprilie, de Vinerea Mare, precum și în weekend (19 și 20 aprilie), și luni, 21 aprilie, a doua zi de Paște.
Vacanța de Paște 2025 pentru elevi
Elevii din România vor intra în vacanța de Paște după finalizarea celui de-al patrulea modul de învățare, începând cu vineri, 18 aprilie, și se vor întoarce la școală pe 27 aprilie. Modulul cinci de învățare va începe luni, 28 aprilie, și se va încheia pe 20 iunie 2025. Vacanța de vară va urma, având loc între 20 iunie și 7 septembrie.
Structura anului școlar 2025-2026
Anul școlar 2025-2026 va începe pe 8 septembrie 2025 și va fi organizat în cinci module de învățare, fiecare având și perioade de vacanță. Elevii din clasele terminale care susțin Evaluarea Națională sau Bacalaureatul vor finaliza anul școlar mai devreme:
- Clasele a XII-a zi, a XIII-a seral și frecvență redusă vor termina pe 5 iunie 2026;
- Clasa a VIII-a va încheia anul școlar pe 12 iunie 2026;
- Clasele din învățământul liceal – filiera tehnologică și învățământul profesional se vor încheia pe 26 iunie 2026;
- Învățământul postliceal va respecta durata stabilită prin planurile-cadru de învățământ.
Alte zile libere legale în 2025
Minivacanța de 1 Mai va aduce o zi liberă pe 2 mai 2025, ca parte a sărbătorii legale a Zilei Muncii. Această zi liberă va fi aplicabilă angajaților din sectorul public, iar recuperarea programului de lucru se va face până la 31 mai 2025, conform planificărilor fiecărei autorități sau instituții publice. Excepții se vor aplica în cazul personalului care lucrează în domenii unde activitatea nu poate fi întreruptă.
