Reforma Ministerului Energiei: Reducerea Cheltuielilor și Alinierea Salarială
Bogdan Ivan a discutat recent în cadrul emisiunii „În fața ta” despre planurile sale de reformare a Ministerului Energiei, care implică restructurări menite să reducă cheltuielile statului. Ministrul a subliniat importanța alinierei nivelului salarial cu celelalte ministere din Guvernul României.
„Ministerul nostru va reduce cu 35% pozițiile de conducere și cu aproximativ 20% posturile din organigramă. În două săptămâni vom finaliza acest proces, care a fost inițiat de fostul ministru. După preluarea mandatului, am analizat cu atenție fiecare decizie luată în această direcție. Am convenit să continuăm cu acest proiect, ceea ce va duce la un minister mai eficient. De asemenea, îmi doresc să aliniem nivelul salarial al angajaților noștri cu celelalte ministere care gestionează finanțări europene sau alte tipuri de fonduri pentru proiectele strategice ale țării,” a explicat Bogdan Ivan.
Discrepanțe Salariale și Situația Companiilor
Ministrul a menționat că, deși există o grilă unitară de salarizare, există discrepanțe semnificative în ceea ce privește remunerația angajaților pe aceeași poziție în ministere diferite, diferența ajungând până la 40-50%.
Referitor la statutul Ministerului Energiei ca acționar în diverse companii, Ivan a precizat că din cele 32 de companii în care ministerul este implicat, 17 sunt profitabile, 10 se află în proceduri de faliment, dizolvare, fuziune sau insolvență, iar patru sunt în pierdere.
Deblocarea Fondurilor și Criteriile de Performanță
„Este important de menționat că Ministerul Energiei este implicat în cererea de plată numărul trei, care nu a fost aprobată integral de Comisia Europeană. Avem încă deblocat un rest de aproximativ 240 de milioane de euro. În această perioadă scurtă, am relansat procedurile pentru a fi conforme cu legislația. Am introdus criterii suplimentare de performanță, inspirându-mă din modelele de la Bursa de Valori București,” a încheiat ministrul Ivan.
