Care este valoarea indemnizației de șomaj în 2025 și durata de acordare. Începând cu luna august, se reține lunar CASS.

Schimbări importante în sistemul de indemnizație de șomaj pentru români în 2025

Anul 2025 va aduce modificări semnificative pentru românii care își pierd locul de muncă și solicită indemnizația de șomaj. Începând cu veniturile aferente lunii august, aceste beneficii financiare vor fi supuse impozitării cu 10% CASS, care va fi reținut automat la sursă.

Perioada maximă de acordare și cuantumul indemnizației

Indemnizația de șomaj reprezintă o compensație parțială a veniturilor pentru persoanele asigurate care au pierdut locul de muncă. Aceasta se aplică și absolvenților instituțiilor de învățământ care nu au reușit să se încadreze în muncă. Conform legislației în vigoare, indemnizația se acordă persoanelor care se află în anumite situații specifice.

Cine poate beneficia de indemnizația de șomaj

Pentru a beneficia de indemnizația de șomaj, este necesar ca persoana să se încadreze în următoarele categorii:

A avut raporturile de muncă încetate din motive care nu le sunt imputabile;
A încetat mandatul pentru care a fost numită sau aleasă, fără a fi fost angajată anterior, sau dacă reluarea activității nu mai este posibilă din cauza închiderii angajatorului;
A încetat activitatea ca urmare a pensionării pentru invaliditate, dar a redobândit capacitatea de muncă;
Nu realizează venituri sau obține venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referință;
Au fost reintegrați în muncă prin hotărâre judecătorească, dar nu mai pot ocupa locul anterior din cauza închiderii unității;
Au încetat activitatea desfășurată pe baza unui raport juridic din motive neimputabile lor.

Condiții necesare pentru obținerea indemnizației de șomaj

Persoanele care doresc să solicite indemnizația de șomaj trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:

Să aibă un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni anterioare înregistrării cererii;
Să nu realizeze venituri sau să obțină venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referință;
Să nu îndeplinească condițiile de pensionare conform legislației;
Să fie înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă din zona în care își au domiciliul sau reședința.

Impozitarea indemnizației de șomaj

Începând cu luna august 2025, toate indemnizațiile de șomaj vor fi supuse contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS), ceea ce va reprezenta o noutate în modul de gestionare a acestor beneficii financiare. Această măsură va afecta direct sumele pe care le vor primi șomerii în perioada următoare.

Modificări în sistemul de indemnizații de șomaj

Recent, a fost implementată o modificare semnificativă în ceea ce privește indemnizațiile de șomaj. Aceasta include o reținere de 10% aplicată direct asupra indemnizației, precum și asupra altor tipuri de indemnizații care anterior beneficiau de scutiri. Printre acestea se numără concediul de creștere a copilului, concediul de acomodare în procedura adopției și venitul minim de incluziune.

Cine beneficiază de indemnizația de șomaj?

Indemnizațiile de șomaj sunt disponibile pentru persoanele care îndeplinesc, cumulativ, următoarele condiții:

Sunt înregistrate la agențiile pentru ocuparea forței de muncă din zona în care au domiciliul.
Nu realizează venituri sau obțin, din activități autorizate conform legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referință în vigoare.
Nu îndeplinesc condițiile legale pentru pensionare.

Indemnizație de șomaj pentru absolvenți

Absolvenții instituțiilor de învățământ au dreptul la indemnizație de șomaj, cu condiția să îndeplinească următoarele criterii:

Să fie absolvenți ai instituțiilor de învățământ, cu vârsta de minimum 16 ani, care nu reușesc să se încadreze în muncă în termen de 60 de zile de la absolvire.
Să fie absolvenți ai școlilor speciale pentru persoane cu handicap, cu vârsta de minimum 16 ani, care nu reușesc să se angajeze conform pregătirii profesionale.

Aceste persoane trebuie să se înregistreze în termen de 60 de zile de la absolvire la agențiile pentru ocuparea forței de muncă sau la un furnizor acreditat, pentru a căuta un loc de muncă.

Documentele necesare pentru obținerea indemnizației de șomaj

Persoanele care caută un loc de muncă și care nu pot fi repartizate corespunzător pregătirii profesionale, dar îndeplinesc condițiile pentru a primi indemnizație de șomaj, trebuie să depună o cerere în acest sens. Cererea poate fi completată de către persoana solicitantă sau de un funcționar public din cadrul agenției locale pentru ocuparea forței de muncă și va necesita semnătura olografă a solicitantului.

Cererea trebuie însoțită de următoarele documente:

Actul de identitate, în original.
Actele de studii și de calificare, în original.
Declarație pe proprie răspundere, sub sancțiunea falsului în declarații, care să ateste că persoana nu are restricții medicale care să o împiedice să muncească, sau că are restricții medicale specifice.

Documente suplimentare pentru anumite categorii

În cazul persoanelor provenite din muncă, sunt necesare și următoarele documente:

Carnetul de muncă, în original, și adeverința prevăzută la art. 18 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002.
Copie a hotărârii judecătorești definitive care atestă reintegrarea în muncă.
Adeverință de la unitatea care a preluat patrimoniul fostei unități de muncă, din care să rezulte imposibilitatea reîncadrării din cauza desființării postului.

Pentru pensionarii de invaliditate care își redobândesc capacitatea de muncă, este necesar să adauge următoarele documente:

Carnetul de muncă, în original, și adeverința menționată anterior.
Decizia de revizuire medicală, în original, emisă de medicul expert în asigurările sociale, care confirmă redobândirea capacității de muncă.

Reîncadrarea în muncă și indemnizația de șomaj

Reîncadrarea în muncă nu mai este posibilă dacă ultima unitate sau unitatea care a preluat patrimoniul acesteia confirmă absența unui post vacant similar celui anterior ocupat.

Data acordării indemnizației de șomaj

Indemnizația de șomaj se acordă la cerere, începând de la următoarele date:

încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu;
încetarea mandatului pentru care au fost numite sau alese persoanele;
expirarea duratei sau desfășurarea contractului în cazul militarilor angajați pe baza de contract;
încetarea calității de membru cooperator;
încetarea contractului de asigurare pentru șomaj;
încetarea motivului pentru care au fost pensionate;
încetarea motivului pentru care au fost suspendate raporturile de muncă sau de serviciu;
rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești;
încetarea contractului de mandat, a contractului de management sau, după caz, a raportului juridic care a generat venituri;
expirarea unei perioade de 60 de zile;
absolvirea.

Perioada de acordare a indemnizației de șomaj

Indemnizația de șomaj se oferă șomerilor pe perioade diferite, în funcție de stagiul de cotizare, după cum urmează:

6 luni pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de minimum un an;
9 luni pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de minimum 5 ani;
12 luni pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de peste 10 ani.

Cuantumul indemnizației de șomaj

Cuantumul indemnizației de șomaj este stabilit lunar și variază în funcție de stagiul de cotizare, fiind egal cu:

valoarea indicatorului social de referință (ISR) aplicabil la data stabilirii, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de minimum un an. ISR este de 660 lei;
suma prevăzută, la care se adaugă o sumă calculată prin aplicarea unei cote procentuale diferențiate, în funcție de stagiul de cotizare, asupra mediei veniturilor care constituie baza de calcul al indemnizației de șomaj din ultimele 12 luni de cotizare.

După expirarea termenului de 60 de zile de la absolvire, absolvenții care se înregistrează ca fiind în căutarea unui loc de muncă pot solicita indemnizație de șomaj, în cuantum de 50% din valoarea ISR, respectiv 330 lei, pentru o perioadă de 6 luni.