Reducerea Posturilor din Administrația Publică
Conform unui nou plan de reorganizare, se preconizează reducerea a 40.000 de posturi din administrația publică. Această măsură va afecta atât primăriile și consiliile județene, cât și cabinetele secretarilor de stat și miniștrilor, a declarat vicepremierul Tanczos Barna într-un interviu. Este important de menționat că numărul consilierilor locali nu va fi afectat, iar postul de viceprimar va rămâne în comunele cu sub 1.500 de locuitori până la următoarele alegeri.
Estimările Ministerului Dezvoltării
Vicepremierul a explicat că estimările au fost realizate de Ministerul Dezvoltării, care a analizat propunerile venite din partea colegilor referitoare la organizarea administrației publice locale. Aceste propuneri includ stabilirea unui număr maxim de posturi pentru fiecare unitate administrativ-teritorială, precum și pentru prefecturi, care vor suferi o reducere de 20% a posturilor ocupate. De asemenea, reorganizarea vizează și cabinetele demnitarilor de la nivel central, implicând posibile comasări ale instituțiilor, detalii care urmează să fie definitive în pachetul legislativ programat pentru viitor.
Reducerea Costurilor prin Eficientizare
Tanczos Barna a subliniat importanța eficientizării activităților din administrația publică, sugerând că digitalizarea și servicii mai accesibile pot contribui la reducerea costurilor. El a specificat că propunerea de desființare a posturilor de viceprimar în comunele mici a fost eliminată, menținându-se astfel viceprimarii până la finalul actualului mandat. De asemenea, numărul consilierilor va rămâne constant, având în vedere că modificările nu pot fi efectuate în timpul mandatului acestora, care au fost aleși de către cetățeni.
Viitorul Posturilor de Viceprimar și Consilieri
În legătură cu numărul de consilieri pentru viitoarele mandate, vicepremierul a menționat că se vor face propuneri bazate pe dimensiunea comunităților. O decizie finală referitoare la viceprimari va fi luată către sfârșitul mandatului actual, pentru a permite implementarea noilor scheme de conducere în următoarele perioade.
Flexibilitate în Administrația Locală
Referitor la propunerea premierului Ilie Bolojan, care sugerează ca un secretar de comună să poată lucra și în alte comune din zonă, Tanczos Barna a afirmat că această flexibilitate este esențială. El a subliniat că nu toate deciziile trebuie centralizate la București și că autonomia administrației locale trebuie respectată. Astfel, funcționarii publici vor avea posibilitatea de a lucra în regim de normă fracționată, contribuind astfel la îmbunătățirea eficienței în administrația locală.
Flexibilizarea administrației publice locale
Vicepremierul a subliniat importanța măsurilor adoptate pentru a reduce costurile în cadrul unităților administrativ-teritoriale. Aceste măsuri permit o adaptare mai eficientă a resurselor umane în funcție de nevoile specifice ale fiecărei comune.
„Prin această abordare, primarii au posibilitatea de a ajusta numărul de angajați în funcție de cerințele reale ale comunității. Această flexibilitate este esențială, deoarece formulele de lucru devin mai puțin rigide. Astfel, avem ocazia de a crea un mediu de lucru care să răspundă mai bine provocărilor actuale”, a declarat vicepremierul.
El a adăugat că pachetul de măsuri facilitează nu doar flexibilizarea timpului de muncă, ci și posibilitatea de a fracționa normele de muncă, acolo unde nu este necesară o normă întreagă pentru o activitate specifică. Aceasta reprezintă o oportunitate de a îmbunătăți eficiența administrației locale.
