Rusaliile: Sărbătoare creștină importantă
Rusaliile sunt celebrate la 50 de zile după Paște și marchează Pogorârea Sfântului Duh asupra apostolilor lui Hristos. În anul 2025, prima zi de Rusalii va fi prăznuită duminică, 8 iunie, iar a doua zi, luni, 9 iunie, va fi zi liberă legal pentru angajații din România.
Această sărbătoare este cunoscută și sub denumirea de „Cincizecime” și reprezintă unul dintre cele mai vechi și semnificative praznice ale creștinismului. Momentul comemorat este acela în care Duhul Sfânt s-a pogorât asupra apostolilor lui Iisus Hristos, la 50 de zile după Înviere, simbolizând astfel întemeierea Bisericii creștine.
Minivacanță de trei zile de Rusalii
În anul 2025, românii vor beneficia de un total de 17 zile libere legale, dintre care 13 vor fi în timpul săptămânii, iar 4 în weekend. La începutul lunii iunie, angajații din România se vor bucura de un weekend prelungit, având parte de o minivacanță de trei zile, în perioada sâmbătă, 7 iunie, până luni, 9 iunie, conform calendarului zilelor libere legale.
Zile libere legale în 2025
Pe lângă Rusalii, iată care sunt celelalte zile libere legale pentru români în 2025:
- 1 iunie – Ziua Copilului (duminică);
- 8 iunie – prima zi de Rusalii (duminică);
- 9 iunie – a doua zi de Rusalii (luni);
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului (vineri);
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei (duminică);
- 1 decembrie – Ziua Națională a României (luni);
- 25 decembrie – prima zi de Crăciun (joi);
- 26 decembrie – a doua zi de Crăciun (vineri).
Zile libere suplimentare pentru evenimente speciale
Conform legislației, salariații din România au dreptul la zile libere plătite pentru diverse evenimente speciale în familie, după cum urmează:
- Căsătoria salariatului – 5 zile libere;
- Căsătoria unui copil al salariatului – 2 zile;
- Nașterea unui copil – 5 zile + 10 zile pentru tată, dacă a urmat un curs de puericultură;
- Decesul soției/soțului, copilului, părinților, socrilor – 3 zile;
- Decesul bunicilor, fraților, surorilor – 1 zi;
- Donatori de sânge – 1 zi;
- Schimbarea locului de muncă în cadrul aceleași companii, cu mutarea domiciliului în altă localitate – 5 zile;
- 30 de zile concediu fără plată pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior (acesta se acordă o singură dată).
Conform legislației în vigoare, angajatorii sunt obligați să acorde zilele libere legale salariaților. Totuși, există excepții pentru angajații care lucrează în unități sanitare sau în domeniul alimentației publice, unde zilele libere pot fi acordate ulterior, conform regulamentului intern.
T toate aceste zile libere sunt remunerate și sunt reglementate de contractul colectiv de muncă, fără a afecta contractul individual de muncă sau drepturile salariale ale angajaților.
