Tinerii din Generația Z și Schimbările pe Piața Muncii
Tinerii din generația Z transformă semnificativ peisajul profesional. Deși ar părea că tinerii ar opta pentru locuri de muncă mai confortabile, unii aleg să se îndrepte spre ocupații care le oferă stabilitate financiară imediată, chiar dacă acestea nu necesită studii superioare. Specialiștii subliniază că dorința de independență și necesitatea de a face față costurilor tot mai ridicate ale vieții determină mulți tineri să renunțe la educația formală în favoarea unui loc de muncă.
Cazul lui Cristi
Cristi, un tânăr de 23 de ani, lucrează ca dulgher pe șantier de patru luni. După finalizarea liceului, a căutat rapid un venit și a schimbat mai multe locuri de muncă. „Nevoia m-a determinat să aleg această cale. Am colegi care lucrează în diferite domenii, dar eu am optat pentru meseria de dulgher pentru că îmi place ce fac. De asemenea, salariul este mai avantajos comparativ cu alte domenii”, a declarat el.
Salariile pe Piața Muncii
Un muncitor necalificat pe șantier primește salariul minim pe economie, în timp ce cei cu studii superioare au perspective financiare mai bune. Cristian Erbașu, președintele Federației Patronatelor Societăților din Construcții, explică: „După finalizarea studiilor și acumularea de experiență, cererea pentru absolvenți crește, iar salariile variază între 1.200 și 1.300 de euro, echivalentul a 6-7 mii de lei.”
Dorința Tinerilor de a Lucra
Ana Călugăru, expert în recrutare, observă o tendință crescândă printre tineri de a se angaja imediat după finalizarea studiilor, unii chiar din anii terminali. „Acești tineri doresc să acumuleze experiență și să devină independenți financiar, chiar dacă primele lor locuri de muncă sunt în domenii care nu necesită studii superioare”, afirmă Călugăru.
Disparitățile Salariale în Diverse Domenii
În domeniul IT, salariile medii depășesc 11 mii de lei, în timp ce cei din transporturi aeriene și industria petrolului câștigă peste 9 mii de lei. În contrast, angajații din HoReCa și sectorul fabricării hainelor se confruntă cu salarii semnificativ mai mici, de până la trei ori mai reduse.
Presiunea Financiară și Accesul la Educație
Sociologii remarcă faptul că dorința tinerilor de a obține venituri mai mari, indiferent de domeniu, este în principal o reacție la presiunea financiară. Mihnea Preotesi, sociolog, subliniază: „Presiunea financiară este un argument major, deoarece tinerii trebuie să se întrețină, iar mobilitatea socială și educațională a scăzut considerabil. Tinerii din familii cu venituri mici nu își mai permit să urmeze o facultate.”
Preocupările Generației Z
Studiile arată că aproape 30% dintre tinerii din generația Z, cei născuți între 1997 și 2010, sunt preocupați de costurile ridicate ale vieții. Această realitate evidențiază provocările cu care se confruntă tinerii în căutarea stabilității financiare.
