Primarul Craiovei avertizează asupra riscurilor reducerii personalului din primării
Primarul municipiului Craiova, Lia Olguța Vasilescu, a discutat în cadrul unei emisiuni live la Digi24 despre planurile coaliției de guvernare de a reduce personalul din primării, subliniind că aceste măsuri ar putea genera blocaje administrative semnificative. Ea a subliniat că o evaluare anuală scrisă a funcționarilor ar fi fost o soluție mai adecvată decât disponibilizările masive propuse.
Propunerile coaliției pentru reducerea personalului
Coaliția de guvernare analizează două variante pentru diminuarea numărului de angajați din primării. Prima propunere, avansată de Ilie Bolojan, vizează o reducere de 10% din posturile ocupate, ceea ce ar însemna concedierea a aproximativ 13.000 de angajați. A doua propunere, susținută de PSD și Sorin Grindeanu, preconizează o tăiere de 25% din personal, dar într-un mod etapizat, pe parcursul următorilor patru ani.
Concedieri propuse în Craiova
În cadrul emisiunii, primarul a fost întrebat câți angajați ar trebui să fie concediați în Craiova. Vasilescu a declarat că ar fi necesară o reducere de 132 de persoane, număr ce include nu doar funcționarii din primărie, ci și polițiști locali și membrii Clubului Sportiv Municipal.
Soluția evaluării anuale scrise
Primarul a menționat că Asociația Municipiilor din România a solicitat, timp de doi ani, evaluarea anuală scrisă a funcționarilor. „Cea mai bună variantă, pe care am solicitat-o de doi ani, ar fi o evaluare anuală a funcționarilor publici, bazată pe fișa postului, dar realizată în scris. Din păcate, nu s-a avansat în această direcție”, a explicat ea.
Riscurile blocajelor administrative
Vasilescu a subliniat faptul că reducerea personalului ar putea afecta capacitatea primăriilor de a oferi servicii cetățenilor. „Este un risc real, iar în cazul Craiovei, suntem deja la aproape jumătate din schema de angajări permise. Funcționarii publici trebuie să aleagă între menținerea curățeniei în cartiere, întreținerea spațiilor verzi sau repararea drumurilor”, a afirmat primarul.
Aplicarea strictă a noilor reguli
Primarul a avertizat că implementarea riguroasă a noilor reglementări ar putea duce la blocaje administrative. „Conform Codului Administrativ, primarul nu poate semna decât cu avizul unui director din administrația publică locală. Dacă nu se modifică legea, ne putem trezi fără nicio direcție funcțională”, a adăugat Vasilescu.
Replica la argumentele critice
Referitor la afirmația lui Ilie Bolojan că unele primării există doar pentru a plăti salarii, Vasilescu a reacționat: „Nu pot să fiu de acord cu acest argument. La o primărie de comună, numărul angajaților este de obicei între 10 și 11. Este imposibil ca ceilalți să preia activitățile, nu doar din cauza numărului redus de angajați, ci și datorită specializărilor diferite pentru care au fost organizate concursuri”.
Clarificări privind numărul angajaților din administrația publică locală
Primarul Craiovei a făcut recent o declarație referitoare la numărul angajaților din administrația publică locală, subliniind că datele au fost actualizate și clarificate. Edilul a menționat că, după numeroase discuții, cifra reală a angajaților a fost stabilită în jurul valorii de 129.000.
„Mă bucur să constat că, în urma discuțiilor purtate, am ajuns în sfârșit la o estimare aproape reală. Uite că, până acum, s-a dovedit că suntem 129.000,” a declarat primarul.
Reacția la observațiile colegilor din țară
Referindu-se la comentariile colegilor din alte regiuni, edilul a adăugat: „Nu știu la ce s-a referit domnul Pucheanu, dar nu ni s-au cerut date de la Ministerul Dezvoltării. În contextul unui pachet de legi ce vizează administrația publică locală, era esențial ca aceste date să ne fie solicitate.”
Măsuri administrative și necesitatea rapidității
În altă ordine de idei, Ciprian Ciucu a subliniat importanța adoptării unor măsuri administrative rapide, afirmând că o reformă care se prolonghează prea mult nu poate fi considerată o reformă eficientă.
