Promisiuni nerespectate în privința reducerii posturilor din administrație
Marcel Ciolacu, la începutul anului 2025, anunța o reformă a administrației inspirată de modelul lui Elon Musk, prin care se preconiza eliminarea a 1.800 de posturi din subordinea Guvernului. Deși anunțul a fost făcut cu mare entuziasm, Guvernul a recunoscut recent, într-un răspuns adresat Digi24.ro, că această măsură a fost abandonată. Acum, se revin din nou la subiectul reducerilor de personal la Palatul Victoria.
„Luând exemplul lui Elon Musk, am început curățenia – 1.800 de posturi mai puțin în aparatul central al Guvernului! Este un prim semnal puternic către toată administrația publică din România că trebuie să ne eficientizăm activitatea”, declara Marcel Ciolacu pe Facebook, la data de 20 februarie. Cu toate acestea, cinci luni mai târziu, Guvernul discută din nou despre reduceri, fără a menționa reforma promisiunilor inițiale.
Abandonarea reformei promise
Digi24.ro a încercat să afle dacă a fost vorba despre o altă promisiune neîndeplinită, iar concluzia a fost că Guvernul nu dispune de „informații suplimentare” față de cele anunțate de Ciolacu și echipa sa. Astfel, reforma a fost inițiată, dar ulterior abandonată.
Reduceri de cheltuieli anunțate
În ședința Guvernului din 20 februarie 2025, Marcel Ciolacu a început prin a anunța „cea mai mare reducere a cheltuielilor de funcționare din istoria Guvernului României”. Acesta a afirmat că se vor elimina 1.800 de posturi de funcționari publici și contractuali din cele 32 de instituții subordonate Guvernului.
Două săptămâni mai târziu, pe 6 martie, Adrian Țuțuianu, secretar general adjunct al Guvernului, a fost întrebat despre stadiul reformei. Acesta a menționat că documentele sunt în curs de elaborare, iar „Hotărârile de Guvern vor intra treptat în 30 de zile pentru aprobat”, ceea ce ar fi însemnat finalizarea procesului până la sfârșitul lunii martie sau începutul lunii aprilie. Una dintre instituțiile vizate de comasare era Departamentul pentru Românii de Pretutindeni, care urma să fuzioneze cu Departamentul pentru Relația cu Republica Moldova. Cu toate acestea, în luna iulie 2025, ambele entități funcționau în continuare separat, cu conducători și organigrame distincte.
Realitatea reducerilor de posturi
O altă instituție menționată a fost Directoratul Național de Securitate Cibernetică (DNSC), unde se preconiza reducerea posturilor, dar era necesară o aprobată din partea CSAT. Surse guvernamentale au declarat că aprobarea a fost obținută, însă procesul a fost blocat după schimbarea Guvernului și trebuie reluat.
Digi24.ro a analizat Hotărârile de Guvern adoptate între februarie și mai 2025 și a constatat că doar cinci instituții au trecut printr-un proces de reducere de personal. Dintre acestea, multe posturi erau deja vacante, nefiind ocupate de angajați. Rezultatele au fost:
- Oficiul pentru Licență Industrială: –15 posturi vacante
- Agenția Națională pentru Sport: –29 de posturi (niciun post de demnitar sau din cabinete)
- Institutul Național de Statistică: –193 de posturi
- Agenția Națională Anti-Doping: –7 posturi vacante
- Comisia Națională de Strategie și Prognoză: –18 posturi
În total, s-au redus 262 de posturi, iar alte aproape 30 de instituții subordonate Guvernului au rămas complet neatinse.
Guvernul își pierde direcția în privința reformelor
La solicitarea Digi24.ro, Guvernul condus de Marcel Ciolacu nu a oferit detalii suplimentare referitoare la reforma promisă, lăsând loc de speculații privind viitorul acestui proces.
Informații despre reforma guvernamentală anunțată de Marcel Ciolacu
Ilie Bolojan a declarat că nu dispune de informații suplimentare referitoare la reforma anunțată de premierul Marcel Ciolacu. Răspunsul oficial a fost: „Nu există informații suplimentare față de măsura anunțată de premierul Marcel Ciolacu în data de 20 februarie 2025.”
Explicațiile lui Marcel Ciolacu
Contactat de o publicație de știri, Marcel Ciolacu a subliniat că măsura anunțată în februarie ar fi trebuit să fie continuată de noul guvern: „Eu am dat actul normativ, el se pune în aplicare de către Guvern. Indiferent de cine este în Guvern.”
Perioada de două luni fără rezultate
Întrebarea care se ridică este de ce reforma nu a fost implementată în cele două luni în care Ciolacu a condus Executivul. Adrian Țuțuianu, actual secretar general adjunct al Guvernului, a explicat că procesul s-a oprit odată cu demisia premierului: „S-a întrerupt o dată cu schimbarea Guvernului. Noi am stabilit o reducere de personal, am chemat toate instituțiile din subordine, am stabilit ce număr de posturi desființăm și am pornit la treabă. Numai că s-a schimbat Guvernul între timp. Guvernul interimar nu putea să modifice acte normative. Mai departe, răspunderea este a actualei conduceri.”
Cu toate acestea, reformele anunțate ar fi trebuit să fie finalizate, conform declarațiilor anterioare, până la sfârșitul lunii martie. Marcel Ciolacu a demisionat pe 5 mai, ceea ce înseamnă că Guvernul a avut mai bine de două luni la dispoziție pentru a-și implementa propriile promisiuni.
Noi promisiuni din partea Palatului Victoria
De la Palatul Victoria sosesc noi angajamente legate de reducerea cheltuielilor din aparatul guvernamental. Cancelaria premierului intenționează să reducă aparatul administrativ cu aproximativ 40%, ceea ce implică eliminarea a 71 de posturi, conform declarațiilor recente ale lui Mihai Jurca, șeful cancelariei lui Ilie Bolojan.
În plus, secretarii de stat și consilierii de stat vor pierde accesul la șoferi, iar cei care nu dețin permis de conducere au fost sfătuiți să utilizeze transportul în comun. Întrebat dacă reorganizarea va continua și în alte structuri, precum Secretariatul General al Guvernului – care coordonează entități precum RAAPPS – premierul Ilie Bolojan a confirmat că un proces similar va începe și în acele instituții în perioada următoare.
Leave a Reply