Reducerea Personalului în Primării: Măsuri de Restructurare în Diverse Localități
Mii de funcționari publici din primării se confruntă cu perspectiva concedierilor în perioada următoare. Primarii din diferite localități au semnalat că numărul angajaților este excesiv, iar bugetele primăriilor abia reușesc să acopere cheltuielile salariale. Această măsură vine ca urmare a solicitărilor Executivului de a reduce cheltuielile în instituțiile publice, inclusiv prin micșorarea aparatului bugetar.
Opinile Primarilor
Primarul orașului Calafat a declarat că „s-au făcut angajări foarte multe și incorecte.” În Târgu Jiu, cheltuielile lunare cu salariile angajaților ajung la 5 milioane de lei, iar municipalitatea nu va mai beneficia de fonduri din bugetul de echilibrare în acest an. Bugetul actual ar acoperi salariile pentru doar nouă luni, ceea ce a determinat conducerea să opteze pentru restructurări.
Părerile Cetățenilor
Locuitorii orașului Târgu Jiu consideră că măsurile sunt justificate. O localnică afirmă: „Dacă se câștigă bani pentru îmbunătățirea străzilor orașului, pentru parcări și așa mai departe, e în ordine.” Un alt localnic susține că angajările ar trebui să fie bazate pe competență, nu pe relații de familie.
Un alt cetățean a subliniat: „Acum mă duc pentru ajutorul social și sunt vreo 11 angajați. Pot să vă spun cu certitudine că, până la ora 4, doar 4 dintre ei sunt activi.”
Statistica Angajaților în Primărie
Marcel Romanescu, primarul din Târgu Jiu, a menționat că, în prezent, există aproape 660 de angajați în posturi aprobate, precizând că numărul acestora este prea mare și nu întotdeauna eficient. Deși nu poate oferi detalii precise despre câți funcționari vor pleca, el a asigurat că vor fi concedieri.
Reacția Sindicatelor
Liderii de sindicat sunt în căutarea unor soluții pentru a evita restructurările. Florin Pașolea, lider de sindicat, a recunoscut că resursele financiare sunt limitate anul acesta, dar a subliniat că scopul sindicatului este de a menține toți angajații în funcție.
Restructurări în Alte Localități
Aceleași provocări se regăsesc și în alte județe. Primăria Calafat a anunțat că 80% din bugetul său este alocat salariilor, ceea ce a dus la planuri de restructurare. Primarul Mihai Cotea a declarat că aproximativ 15 miliarde de lei vechi sunt cheltuiți lunar pe salarii, subliniind că angajările anterioare au fost excesive și incorecte.
O angajată a exprimat îngrijorarea legată de posibilele concedieri, recunoscând că „sigur că toată lumea are emoții.” Termenul limită pentru evaluarea angajaților este 31 martie, iar pentru a evita subiectivitatea, s-a cerut testarea în scris a fiecărui angajat.
