Românii de Peste 45 de Ani își Caută Locuri de Muncă
Un număr tot mai mare de români, care au depășit jumătatea vieții profesionale și care erau considerați anterior reticenți la schimbare, își caută acum un nou loc de muncă. De la începutul anului, aproape un milion de persoane cu vârsta de peste 45 de ani și-au depus CV-urile pe platformele de recrutare, înregistrându-se o creștere de 10% față de anul trecut. Acești candidați provin din diverse circumstanțe: unii au rămas fără locuri de muncă, în timp ce alții își doresc mai multă stabilitate sau venituri mai mari.
Explicații din Partea Angajatorilor
Un angajator a subliniat oportunitățile disponibile, spunând: „Avem disponibil postul de inginer peisagist, unde facem partea de peisagistică a lucrărilor. Pe acest pliant veți observa care sunt caracteristicile jobului.” Această deschidere către candidații de peste 45 de ani este din ce în ce mai evidentă.
Experiențele Candidaților
Alexandra, o asistentă medicală, își dorește să facă o schimbare profesională. Ea a participat la un târg de cariere organizat la Cluj-Napoca, unde a declarat: „Eu sunt studentă în anul 2 la Peisagistică și voiam să văd niște informații pentru practică sau, pe viitor, pentru o colaborare. Sunt asistentă medicală pe secție de terapie intensivă și, pe viitor, aș vrea să îmi deschid pentru întreținere, proiectare grădini și design interior.”
Alți candidați, precum Mihaela, au început să caute locuri de muncă în ultimele luni. „Joburi par să fie multe, dar nu știu dacă sunt toate reale, deci nu-i ușor. Îmi schimb locul de muncă, întrucât compania la care lucrez face reorganizări și sunt nevoită,” a spus Mihaela, care a recunoscut că găsirea unui job după 40 de ani poate fi o provocare.
Diana, care lucrează în prezent la o firmă din Suceava, s-a mutat recent în Cluj și speră să își găsească un nou loc de muncă. „Contabilitate, HoReCa, orice… Adică nu chiar orice, dar cam așa ceva, în domeniu,” a menționat ea.
Sfaturi pentru Candidați
La târg, candidații au avut ocazia să primească sfaturi despre cum să-și elaboreze CV-urile. Maria Petruța, manager de comunicare al târgului, a observat: „Pentru această categorie, este foarte util să vină și să discute direct, deoarece generația tânără tinde mai mult să aplice online, dar cei din această categorie preferă interacțiunea față în față cu angajatorul, pentru a primi răspunsuri pe loc.”
Perspectivele Angajatorilor
Referitor la dificultățile întâmpinate de candidații de peste 40-45 de ani în găsirea unui loc de muncă, Andreea Lola, reprezentanta unei companii participante la târg, a afirmat: „Din perspectiva lor, au venit cu o reticență, exact cu această întrebare: ‘Aveți locuri și pentru noi?’ Da, sunt, pentru că experiența își spune cuvântul.”
Așadar, datele recente arată că aproape un milion de români cu vârsta de peste 45 de ani își caută un loc de muncă de la începutul anului, evidențiind o tendință importantă pe piața muncii.
