Radu Miruță: Modificările pentru companiile de stat riscă să rămână doar la nivel declarativ
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat într-un interviu recent că modificările propuse pentru companiile de stat ar putea să nu aibă un impact real. El a subliniat că, fără posibilitatea de a anula selecțiile ilegale, extinderea criteriilor de performanță și reducerea numărului de membri din consiliile de administrație, schimbările vor fi doar superficiale. „Ne prefacem că schimbăm legea. Nu se schimbă nimic”, a avertizat ministrul.
Discuțiile din cadrul coaliției de guvernare
Surse informate menționează că în cadrul ședinței coaliției de guvernare au avut loc discuții despre măsurile necesare pentru consiliile de administrație. Radu Miruță a precizat că aceste discuții nu au fost intense, ci mai degrabă o colaborare rațională între membrii coaliției. „Oamenii maturi, într-o coaliție, încearcă să susțină prin argumente niște puncte de vedere”, a adăugat el.
Propunerile de modificare a legislației
Ministrul Economiei a prezentat trei propuneri de modificare a legislației, menționând că este necesară o revizuire a cadrului legal actual. Prima propunere se referă la posibilitatea ministerului de a anula selecțiile ilegale în procesul de conducere al companiilor. „Nu este nevoie de Curtea Constituțională pentru a constata că un om nu a avut vechime 10 ani, ci a avut vechime 5 ani”, a explicat Miruță.
A doua propunere vizează suplimentarea criteriilor de performanță. „De când și cui îi este frică în această țară să răspundă unor criterii de performanță?”, a întrebat el, subliniind importanța evaluării corecte a performanței celor care conduc aceste companii de stat.
În cele din urmă, a treia propunere este reducerea numărului de membri din consiliile de administrație de la 5 la 3, aplicabilă și celor unde selecțiile sunt deja efectuate sau în curs de desfășurare. „Fără această normă, efectul este aproape zero”, a concluzionat el.
Concluzie
Miruță a subliniat că discuțiile despre modificarea legii nu trebuie să fie doar pentru a crea impresia de schimbare. „Este o coaliție cu patru partide, există puncte de vedere diferite, iar în orice democrație, o majoritate va decide. Aceasta este poziția mea, susținută și de colegii din USR”, a încheiat ministrul.
Declarațiile lui Radu Miruță privind evaluarea companiilor de stat
Radu Miruță a subliniat că argumentele sale referitoare la evaluarea companiilor de stat sunt bine fundamentate și nu au fost contrazise. El a menționat că temerile legate de posibile consecințe politice sunt de înțeles, însă scopul principal este îmbunătățirea situației acestor companii.
Rezistența la schimbare
Miruță a evidențiat că opoziția față de propunerile de suplimentare a criteriilor de performanță provine din partea celor care urmează să fie evaluați. „Dacă am numit oameni competenți, de ce ne temem să fie evaluați? Măsurile ar trebui să reflecte realitatea performanțelor. Altfel, ne învârtim în cerc și nu vom reuși să schimbăm modul în care funcționează companiile de stat”, a afirmat el.
Intervenția OECD și legislația actuală
Miruță a menționat că OECD a recomandat o conducere profesionistă pentru companiile de stat. Totuși, el a subliniat că implementarea acestei recomandări a dus la o situație în care legea este folosită ca o scuză pentru a justifica acțiuni ilegale.
Reducerea numărului de membri în consiliile de administrație
Referitor la propunerea de a reduce numărul membrilor din consiliile de administrație de la 5 la 3, ministrul Economiei a asigurat că persoanele deja numite nu vor fi afectate de această schimbare. „Aceștia vor fi informați că selecția s-a încheiat înainte ca noi să venim cu dorința de a schimba lucrurile”, a declarat Miruță.
Susținerea propunerilor și acuzațiile de numiri politice
Ministrul a menționat că nu va comenta detaliile discuțiilor din ședințele private, dar a reiterat că propunerile sale au fost bine fundamentate. „Nu am observat o susținere solidă pentru aceste modificări, dar din punct de vedere juridic totul este în regulă”, a explicat el.
Miruță a subliniat că decizia de a implementa aceste măsuri este una politică, care va fi luată prin consens în cadrul coaliției. În legătură cu acuzațiile de numiri politice, el a răspuns criticilor din partea PSD, care l-au acuzat că a numit persoane apropiate de USR în consiliile de administrație. „Apropierea de un partid nu trebuie să fie considerată o incompatibilitate. Cei doi candidați pe care i-am propus sunt profesioniști cu un parcurs remarcabil”, a concluzionat el.
Ministerul în căutarea liderilor competenți
Într-un context în care nu s-au realizat selecții pentru conducerea unor companii de stat timp de opt ani, Radu Miruță a subliniat că legea impune limitarea interimatului la maximum 12 luni. „Sunt obligat să numesc pe cineva în aceste circumstanțe, deoarece nu putem lăsa o companie de stat fără conducere”, a declarat el, explicând că responsabilitățile sale de ministru îl obligă să ia aceste măsuri. Miruță a menționat că, în fața întrebărilor despre performanța companiilor de stat, trebuie să găsească soluții, având în vedere lipsa unei selecții riguroase până acum.
O deschidere pentru implicarea cetățenilor
„Am inițiat o deschidere extraordinară a ministerului, cu scopul de a identifica oameni dispuși să se implice”, a continuat el. În prima zi, s-au înscris 600 de candidați, iar în ziua următoare numărul a crescut la 1.800. Miruță a precizat că a analizat candidaturile și că nu a găsit mulți oameni cu carnet de partid, contestând astfel stereotipurile existente în spațiul public. „De unde provine ideea că, dacă ai carnet de partid, trebuie neapărat să fii hoț sau incompetent?” a întrebat el.
Exemplul lui Cătălin Prunariu
El a oferit exemplul lui Cătălin Prunariu, un specialist internațional în aeronautică, care a fost numit la Romaero Băneasa. „Nu este membru USR, nu l-am cunoscut până acum, și mă onorează că a acceptat această funcție”, a adăugat Miruță.
Performanța în conducerea companiilor
„Cum putem transforma aceste companii dacă numim aceiași oameni care nu au realizat nimic semnificativ în carierele lor, doar pentru că așa le-a spus un lider de partid?”, s-a întrebat Miruță. El a încurajat candidații să participe la selecții, subliniind că cei care au fost numiți anterior ar trebui să accepte măsurarea performanței. „Un profesionist nu se teme de evaluări”, a afirmat el.
Reducerea indemnizațiilor pentru viitor
În ceea ce privește reducerea indemnizațiilor pentru membrii consiliilor de administrație, Miruță a confirmat că aceasta nu se va aplica celor care ocupă deja aceste funcții. „Nu se dorește modificarea situației pentru cei deja în funcție, ci exclusiv pentru viitor”, a explicat el. Miruță a adăugat că, deși viitorul pare promițător, condițiile actuale au rămas neschimbate în multe situații, iar deciziile deja luate trebuie consolidate prin această metodă.
