Analiza Guvernului privind reducerea posturilor din administrația locală
Premierul Ilie Bolojan a oferit, marți, detalii despre analiza Guvernului referitoare la numărul de posturi ce urmează a fi reduse în administrația locală, în cadrul unei emisiuni la Digi24. El a discutat despre județul Galați, care se află printre cele mai afectate, și județul Bihor, care înregistrează unele dintre cele mai mici procente de reduceri din totalul național de 10%.
Bolojan i-a îndemnat pe primari să verifice dacă au existat erori în raportările lor și să efectueze o analiză comparativă pentru a înțelege de ce anumite comune, cu o populație similară, nu sunt nevoite să facă reduceri. „Nu este nicio rușine să te inspiri din ceea ce au realizat alții mai bine decât tine și să corectezi eventualele deficiențe”, a subliniat premierul.
Reducerea personalului în județul Galați
Premierul a oferit informații specifice despre județul Galați, unde reducerea de personal se ridică la 17%, o dintre cele mai mari din țară. Din cele 3.851 de posturi aprobate, 3.036 sunt ocupate. Astfel, în cazul unei reduceri de 10%, numărul posturilor ocupate ar scădea la 2.521, ceea ce implică o reducere de 522 de posturi.
Bolojan a menționat că în județul Galați, 9 din 10 localități ar trebui să implementeze aceste reduceri. De asemenea, el a cerut o verificare suplimentară a datelor, subliniind importanța analizei comparative pentru primarii din zonă.
Exemplul județului Bihor
Referitor la județul Bihor, premierul a declarat că datele raportate sunt corecte, indicând o reducere necesară de doar 53 de posturi ocupate. Bolojan, având o experiență de 12 ani ca primar al Oradei și 4 ani ca președinte al Consiliului Județean, a subliniat că reducerea cheltuielilor a fost întotdeauna o prioritate pentru el. „Dacă vreau să am mai mulți bani pentru investiții, nu pot să cheltuiesc mai mult pe funcționare și personal”, a explicat el.
Premierul a menționat că atât la Primăria Oradea, unde a implementat o reducere de 30%, cât și la Consiliul Județean, scopul a fost întotdeauna de a optimiza cheltuielile.
Reducerea Cheltuielilor de Personal și Impactul Asupra Investițiilor
În cadrul unei strategii administrative, s-a implementat o reducere de 50% în aparatul propriu al instituției, aceasta fiind una dintre primele măsuri adoptate. Economiile realizate anual, în valoare de milioane de euro, au fost redirecționate din cheltuielile de personal către atragerea fondurilor europene. Astfel, aceste resurse au fost utilizate pentru cofinanțarea unor proiecte de investiții semnificative, care au transformat aspectul străzilor și al centrului localității, au modernizat rețelele de apă și canalizare, precum și au construit poduri și alte infrastructuri necesare.
Deși aceste economii nu sunt imediat vizibile, impactul lor pe termen lung este considerabil. Măsurile adoptate pe parcursul anilor au permis ca, în cazul unei posibile reduceri, majoritatea localităților să nu fie nevoite să facă tăieri de personal. În perioada în care am exercitat funcția de președinte, am organizat anual întâlniri de analiză cu toți primarii din județ, unde am discutat despre cheltuielile de personal pe cap de locuitor. Aceasta a fost o modalitate de a evalua costurile pentru cetățeni în funcție de serviciile oferite de primării.
Am observat variații semnificative în ceea ce privește costurile serviciilor, unele fiind mult mai ridicate decât altele, chiar și în cazul unor servicii identice. Primăriile care dovedesc eficiență, colectează impozitele la un nivel ridicat și au cheltuieli reduse pe cap de locuitor beneficiază de un bonus de finanțare din partea Consiliului Județean. Această sumă, deși nu foarte mare, este o recompensă pentru gestionarea eficientă a resurselor. În contrast, primăriile care nu reușesc să îndeplinească aceste criterii se confruntă cu penalizări în ceea ce privește cofinanțarea, având în vedere că fondurile limitate disponibile la nivelul consiliilor județene și național ar trebui să se concentreze pe dezvoltare și nu pe plata personalului ale cărui activități nu sunt justificate.
