Connect with us

Companiile care recrutează persoane cu vârsta de peste 30 de ani pentru calificare vor beneficia de o subvenție lunară de 2.250 lei pentru fiecare ucenic.

Companiile care recrutează persoane cu vârsta de peste 30 de ani pentru calificare vor beneficia de o subvenție lunară de 2.250 lei pentru fiecare ucenic.

Social

Companiile care recrutează persoane cu vârsta de peste 30 de ani pentru calificare vor beneficia de o subvenție lunară de 2.250 lei pentru fiecare ucenic.

Subvenții pentru angajatorii care încadrează ucenici

Angajatorii care recrutează persoane cu vârsta de peste 30 de ani, înregistrate la Serviciul Public de Ocupare (SPO), pentru a le oferi calificare la locul de muncă, vor beneficia de o subvenție lunară de 2.250 lei pentru fiecare ucenic. Această măsură este parte a proiectului Formactiv – Formare și muncă activă, conform informațiilor oferite de Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă (AMOFM) București.

Obiectivele proiectului Formactiv

Proiectul, care va fi implementat între 24 decembrie 2024 și 23 decembrie 2029, are ca scop principal creșterea oportunităților de încadrare a șomerilor înregistrați la SPO. Oferirea de sprijin financiar angajatorilor pentru integrarea șomerilor prin ucenicie reprezintă un obiectiv specific al acestui program.

Detalii despre contractul de ucenicie

Contractul de ucenicie este un contract individual de muncă, pe durată determinată, prin care un ucenic se angajează să se pregătească profesional în timpul activității sale. Angajatorul are obligația de a asigura plata salariului și de a oferi toate condițiile necesare pentru formarea profesională a ucenicului. Durata acestui contract este stabilită în funcție de nivelul de calificare pe care ucenicul urmează să-l obțină.

Procedura pentru angajatori și șomeri

Pentru a accesa aceste programe, angajatorii trebuie să semneze o convenție cu AMOFM București. Recrutarea grupului țintă se va desfășura continuu pe toată durata proiectului. Pașii necesari pentru accesarea programului de ucenicie includ: comunicarea locurilor de muncă vacante către AMOFM București, organizarea programului, înregistrarea șomerului, consiliere și mediere, solicitarea pentru ucenicie, repartizarea, selectarea și încheierea contractului, demararea activității și semnarea convenției pentru acordarea sprijinului financiar angajatorului. Subvenția va fi plătită lunar, proporțional cu timpul lucrat, pe baza documentelor depuse până pe 25 ale lunii următoare.

Beneficiile pentru șomeri

AMOFM București subliniază că șomerii care participă la proiect sunt cei înregistrați în baza de date a SPO și care au accesat activități de informare și consiliere profesională. Aceste activități le-au oferit informații despre oportunitățile disponibile în domeniul educației, formării și integrării pe piața muncii.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

More in Social

Advertisement
To Top