Premii pentru Directorii Companiilor cu Pierderi
În ciuda pierderilor semnificative la buget, multe companii continuă să își recompenseze directorii și membrii Consiliilor de Administrație cu indemnizații substanțiale. Un exemplu relevant este CFR SA, o companie care se confruntă cu dificultăți financiare, fiind nevoită să suspendă zeci de trenuri din cauza datoriilor acumulate.
Indemnizațiile Directorilor la CFR SA
Un director de la CFR SA beneficiază de o indemnizație fixă lunară de 50.000 lei brut, plus o indemnizație anuală variabilă de 150.000 lei brut. Anul trecut, compania a raportat pierderi de peste 400 de milioane de lei, iar situația actuală a dus la suspendarea unor servicii esențiale.
Metrorex și Unifarm
La Metrorex, un alt exemplu de companie în dificultate, indemnizația lunară fixă a unui director este de 30.000 lei brut, iar indemnizația anuală variabilă ajunge la 90.000 lei. Această companie a acumulat datorii de peste 180 milioane lei în ultimul an. În cazul Unifarm, directorul are o indemnizație fixă lunară de 34.000 lei brut și o indemnizație variabilă anuală de 340.000 lei, în condițiile în care se prevăd pierderi de peste 350 milioane lei în 2024.
Companiile din Domeniul Energetic
Contrar situației companiilor menționate anterior, companiile din sectorul energetic înregistrează venituri considerabile. De exemplu, la Romgaz, directorul primește o indemnizație fixă lunară de 85.000 lei și o indemnizație anuală variabilă de 2 milioane lei. La Hidroelectrica, un director beneficiază de 65.000 lei lunar, iar suma variabilă anuală depășește 1,5 milioane lei. La Nuclearelectrica, indemnizația anuală variabilă a directorului este de 1,4 milioane lei brut. Este important de notat că aceste trei companii din domeniul energetic sunt pe profit.
