Greva Generală Anunțată de Sindicaliștii din Transelectrica
Sindicaliștii din cadrul Transelectrica au anunțat că, începând cu data de 10 martie, vor declanșa o grevă generală, motivând nemulțumirea față de restrângerea unor drepturi salariale. Aceștia susțin că astfel de măsuri nu au justificare și nu vor contribui la reducerea cheltuielilor publice sau la o administrare mai eficientă a patrimoniului public.
Reacția Federației Naționale a Sindicatelor din Electricitate „Univers”
Reprezentanții Federației Naționale a Sindicatelor din Electricitate „Univers” au transmis, miercuri, o notificare către Guvernul României și Secretariatul General al Guvernului, anunțând intenția de a protesta împotriva politicilor sociale și economice ale Executivului prin organizarea grevei generale. Aceștia acuză diminuarea drepturilor stipulate în Contractul Colectiv de Muncă pentru perioada 2025-2026 în cadrul CNTEE „Transelectrica” – S.A.
Drepturile Salariale Afectate
În urma negocierii și semnării Contractului Colectiv de Muncă, înregistrat la ITM București, sindicaliștii au observat că, începând cu anul 2025, salariile angajaților din CNTEE „Transelectrica” – S.A. vor rămâne la nivelul celor din luna noiembrie 2024. Acest lucru se datorează aplicării Ordonanței de Urgență nr. 156/2024, care afectează măsurile fiscal-bugetare pentru anul 2025.
Consecințele Ordonanței de Urgență
Conform sindicaliștilor, măsurile guvernamentale vor împiedica acordarea unei majorări salariale brute lunare de 300 de lei pentru fiecare angajat începând cu ianuarie 2025. De asemenea, nu va fi majorată diurna, care va rămâne la 150 de lei pe zi, și nu se va mai acorda dreptul la două zile libere plătite pentru probleme medicale. Totodată, nu va fi adăugată o zi suplimentară la concediul de odihnă, care va continua să fie de minimum 21 de zile lucrătoare.
Revendicările Sindicaliștilor
Printre alte revendicări, sindicaliștii menționează absența unei majorări salariale de 400 de lei din cinci în cinci ani, care ar fi avut rolul de a menține angajații în companie pe termen lung. De asemenea, nu vor mai fi majorate sporurile pentru munca în weekend sau în zilele nelucrătoare, iar alte beneficii, precum suma de 6.000 de lei oferită cu ocazia căsătoriei, vor fi eliminate.
Impactul Asupra Angajaților
Sindicaliștii subliniază că, în cazul decesului unui angajat sau al unui membru al familiei, nu va mai fi acordat ajutorul financiar de 25.000 de lei sau 6.000 de lei. Aceștia atrag atenția asupra faptului că Ordonanța de Urgență nr. 156/2024 are un impact sever asupra CNTEE „Transelectrica” – S.A. și a filialelor sale, afectând astfel salariile angajaților și întreaga activitate a companiei. Angajații sunt cei care contribuie constant la funcționarea eficientă a Sistemului Energetic Național.
Conflictul salarial la Transelectrica
Reprezentanții sindicaliști de la Transelectrica au adus în discuție importanța companiei în cadrul Sistemului Energetic Național (SEN) și al proiectelor de investiții aflate în desfășurare. Aceștia au subliniat că Transelectrica este o entitate de importanță strategică, listată la bursă.
Argumente împotriva restrângerii drepturilor salariale
Sindicaliștii consideră că reducerea drepturilor salariale pentru angajații Transelectrica și ai filialelor sale nu are o justificare obiectivă. Aceștia afirmă că măsurile propuse nu vor duce la o diminuare a cheltuielilor publice sau la o gestionare mai eficientă a patrimoniului public. Din contră, restricțiile ar putea genera discriminări și inechități, ceea ce ar putea demotiva personalul și ar putea crea premisele unor acțiuni în justiție.
Cererea sindicaliștilor către Guvern
În acest context, sindicaliștii solicită Guvernului să excludă angajații Transelectrica și ai filialelor sale de la aplicarea noilor măsuri fiscal-bugetare, pentru a preveni efectele negative asupra personalului și asupra funcționării companiei.
