Proteste în rândul angajaților din casele de pensii
Angajații din casele de pensii au organizat un protest vineri, ca reacție la noile măsuri fiscale anunțate de Guvern și la adoptarea unei ordonanțe de urgență care reduce sporurile pentru condiții vătămătoare, a declarat Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii, afiliată la BNS. Salariații din ministere au declanșat un protest spontan în fața Palatului Victoria.
Actualizare 15:00
Protestul a fost susținut de angajați din Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE), Ministerul Agriculturii și Ministerul Transporturilor. Aceștia și-au exprimat nemulțumirea față de noile măsuri fiscale, precizând că veniturile lor ar putea fi reduse cu aproximativ 50%. Deși discuțiile cu miniștrii au avut loc începând de luni, nu s-a ajuns la un consens, motiv pentru care angajații au decis să protesteze în fața Guvernului pentru a-și face auzite revendicările.
Actualizare 14:00
Angajații MIPE au protestat în fața instituției, exprimându-și nemulțumirea față de măsurile fiscale adoptate. Aceștia susțin că salariile lor ar putea fi reduse cu 40%, iar în unele cazuri chiar cu 50%. Salariile lor sunt finanțate în proporție de 85% din fonduri europene și doar 15% din bugetul național, ceea ce sugerează că impactul bugetar al acestor tăieri nu va fi semnificativ. Protestatarii avertizează că o oprire a lucrului ar putea duce la blocarea unor proiecte finanțate din fonduri europene aflate în desfășurare.
Ședințe și reacții oficiale
Ilie Bolojan a coordonat astăzi, de la ora 12:00, o ședință a Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social. La ora 15:00, este programată o reuniune a Guvernului pentru a discuta despre proiectul de lege referitor la măsurile fiscale menite să reducă deficitul bugetar. De asemenea, angajați din mai multe instituții publice din județul Dolj s-au alăturat protestelor, nemulțumiți de tăierile salariale, reducerea sporurilor și concediile fără plată.
Declarații ale Federației Naționale Solidaritatea Socială a Muncii
Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii a emis un comunicat în care subliniază că „ultimele decizii adoptate fără un dialog real, fără o analiză de impact și fără transparență demonstrează o lipsă de respect față de principiile democratice și de drepturile lucrătorilor, așa cum sunt ele consfințite de legislația națională și europeană”. Aceștia semnalează „probleme grave” precum lipsa unui dialog social constant, adoptarea de măsuri fără o analiză adecvată și absența transparenței în procesul decizional.
„Sporul de condiții vătămătoare nu reprezintă un privilegiu, ci compensații legale pentru munca desfășurată în condiții ce afectează sănătatea sau siguranța personalului. Plafonarea acestuia este un afront adus celor care asigură funcționarea corespunzătoare a caselor teritoriale de pensii”, se mai arată în comunicat.
Sindicaliștii subliniază că orice decizie ar trebui să se bazeze pe o evaluare reală a nevoilor, resurselor și rezultatelor, nu pe măsuri uniforme, aplicate fără consultare. Federația solicită Guvernului să efectueze o „analiză riguroasă și obiectivă a activității instituțiilor publice” înainte de a adopta măsuri cu impact asupra personalului.
Luni, Executivul a adoptat o ordonanță de urgență pentru stabilirea unor măsuri referitoare la personalul plătit din fonduri europene.
CES aprobă plafonarea sporului de condiții vătămătoare pentru bugetari
Consiliul Economic și Social (CES) a emis un aviz favorabil pentru un proiect de ordonanță care prevede plafonarea sporului de condiții vătămătoare pentru bugetari la suma de 300 de lei brut. Această măsură include, de asemenea, o reducere a numărului de zile de concediu de odihnă suplimentar.
Condiționarea sporurilor pentru proiectele finanțate din fonduri europene
Sporul oferit bugetarilor care lucrează la proiecte de investiții finanțate din fonduri europene, inclusiv cele din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), va fi supus unor criterii specifice. Conform unui document disponibil în transparența decizională pe site-ul Ministerului Dezvoltării, alocarea sporurilor va depinde atât de timpul efectiv lucrat lunar, cât și de valoarea proiectului implementat.
Detalii despre sporurile acordate
În urma aplicării celor două criterii menționate, sporul pe care îl pot primi angajații va varia între 5% și maximum 50% din salariul de bază, conform proiectului de hotărâre de Guvern.
