De la 1 ianuarie 2025, salariul minim brut pe economie a crescut cu 9,4%, ajungând la 4.050 lei lunar, iar salariul net „în mână” a crescut cu aproape 9%, la 2.574 lei, conform HG 1505/2024. Această majorare influențează atât angajații din firmele private, cât și pe cei din sectoarele de construcții, agricultură și industria alimentară.
Salariul minim general
La un salariu brut de 4.050 lei, angajații beneficiază de o creștere netă de 211 lei, în urma aplicării scutirii de taxe pentru 300 de lei din salariul minim, prevăzută de OUG 156/2024. Astfel, angajații primesc un salariu net de 2.574 lei, comparativ cu 2.363 lei anterior.
Firmele, însă, suportă un cost total de 4.134 lei pentru fiecare angajat plătit cu salariul minim, în creștere cu 357 lei față de anul precedent, incluzând contribuțiile sociale și asiguratorii.
Salariul minim în agricultură și industria alimentară
Angajații din sectorul agro-alimentar primesc acum același salariu minim brut de 4.050 lei ca și în economia generală, în urma eliminării scutirii de impozit și a facilității la contribuția la pensie (CAS) care existau în 2024. Aceștia primesc un salariu net de 2.574 lei, o creștere de 178 lei față de anul anterior.
Salariul minim în construcții
În construcții, salariul minim brut rămâne la 4.582 lei, dar dispar scutirile fiscale aplicate în 2024. Angajații primesc un salariu net de 2.739 lei, în scădere cu 457 lei (-14,2%) față de anul trecut. Costul total suportat de firme rămâne la 4.685 lei, iar angajatorii ar putea să compenseze pierderile salariale pentru a menține angajații.
Amenzi pentru nerespectarea salariului minim
Firmele care nu respectă obligația de a plăti salariul minim riscă amenzi între 3.000 și 5.000 lei pentru fiecare angajat afectat, conform Codului Muncii.
Creșterea amenzilor de circulație
Creșterea salariului minim duce și la majorarea amenzilor rutiere. De la 1 ianuarie 2025, un punct-amendă a crescut la 202,5 lei, cu 22,7% mai mult față de 2024, influențând toate clasele de sancțiuni.
Astfel, noile măsuri salariale aduc schimbări semnificative pentru angajați și angajatori în 2025, cu impact direct asupra veniturilor și costurilor de muncă.
