Centrul Național de Învățământ Turistic: O analiză a structurii administrative
În cadrul Centrului Național de Învățământ Turistic (CNIT), care funcționează sub auspiciile Ministerului Economiei, se desfășoară cursuri de formare profesională pentru diverse meserii din domeniul turismului, inclusiv bucătar, ospătar și ghid turistic. Conform regulamentului intern, membrii Consiliului de Administrație sunt obligați să se întâlnească „cel puțin o dată la trei luni” pentru a putea beneficia de remunerație.
Structura de conducere a CNIT
CNIT dispune de un director și cinci membri în Consiliul de Administrație (CA), ceea ce înseamnă că există șase persoane în funcții de conducere pentru un total de 13 angajați. De asemenea, centrul are 20 de posturi bugetate, dintre care șase sunt vacante. În prezent, doar 13 dintre aceste posturi sunt ocupate, inclusiv cel al directorului general.
Indemnizații și întâlniri
Membrii Consiliului de Administrație primesc o indemnizație lunară brută de 6.071 de lei. Această sumă poate părea modestă, dar regulamentele interne subliniază necesitatea întâlnirilor periodice pentru a justifica remunerația. De asemenea, se stipulează că unul dintre membrii CA poate fi și directorul general, ceea ce ar putea reduce numărul posturilor de conducere la cinci, în loc de șase. Totuși, CNIT nu a implementat această sugestie.
Declarațiile unui membru al Consiliului de Administrație
Vasile Felix Cozma, membru în Consiliul de Administrație al CNIT și președinte al Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, a declarat că au fost luni în care s-au organizat și câte două ședințe. Într-un interviu, el a precizat că, în fiecare lună, s-au desfășurat întâlniri, iar în anumite luni au avut loc două ședințe.
Conform spuselor sale, CNIT nu se limitează doar la formarea profesională, ci se ocupă și de gestionarea clădirilor aparținând patrimoniului statului. Aceasta sugerează o activitate complexă, justificând astfel numărul de întâlniri organizate.
Întrebări și considerații
În dialogul cu reporterii, Cozma a fost întrebat dacă consideră că numărul de posturi de conducere este justificat în raport cu numărul de angajați. El a răspuns că structura actuală este stabilită și nu a oferit detalii suplimentare privind necesitatea acestor posturi.
Deciziile Ministerului Economiei privind CNIT
Recent, Ministerul Economiei a fost întrebat despre activitatea CNIT, dar nu a oferit un răspuns clar. Această companie de stat se ocupă de administrarea spațiilor pentru o firmă privată, conform unui contract semnat cu mai bine de 25 de ani în urmă.
Cedarea activității către sectorul privat
În 2020, campania „Statul la Stat” a evidențiat faptul că CNIT a cedat principalul său obiect de activitate, și anume instruirea și formarea personalului din turism, către o companie privată. Acest lucru s-a realizat printr-un contract de asociere în participațiune, iar firma privată a organizat cursurile în sălile centrului. Reprezentanții CNIT primeau o parte din profit, care era folosită pentru plata salariilor angajaților, în condițiile în care activitatea acestora era aproape inexistentă.
De asemenea, CNIT deține două hoteluri care au avut parte de aceeași soartă, fiind utilizate de o companie privată tot în baza unui contract similar.
Activitatea actuală a CNIT
Conducerea CNIT susține că, în anul 2025, toate cursurile derulate au fost organizate de angajații centrului. Conform informațiilor furnizate, CNIT a finalizat în acest an 10 cursuri, inclusiv pentru ghizi turistici, bucătari, formatori și specialiști în social media. De asemenea, se preconizează finalizarea a încă 10 serii de cursuri până la sfârșitul anului și alte 3 serii în anul 2026.
Evoluția cursurilor organizate de CNIT
Numărul cursurilor desfășurate de CNIT a variat semnificativ de-a lungul anilor. În anul 2022, de exemplu, au fost organizate doar 2 cursuri, în timp ce în 2024 au avut loc 6 cursuri. Iată o sinteză a cursurilor organizate în ultimii ani:
- 2021: 4 serii
- 2022: 2 serii
- 2023: 17 serii
- 2024: 6 serii
